¿Qué es un 'Agile Coach'? 72416e

Píldoras allá y los otras de hola soy lorena cabello haya el coche de la disciplina ya le españa en bebé con el pocas de hoy cerramos temporada ya llevamos unos cuántos capítulos de las píldoras allá y y aunque el rol de la el alcohol ha sido nombrado en varias ocasiones nunca habíamos dedicado un poco y ya va siendo hora en el pocas de hoy vamos a hablar del aire cuáles son sus funciones y porque es necesaria esta figura en las organizaciones una y alcohol es el experto en hay un experto en transformar organizaciones haciendo uso de prácticas y herramientas y y sobre todo promoviendo un cambio de maine et basado en los principios y valores del manifiesto ágil conoce cuáles son los principios y valores si no lo conoce te invito a que escuchen nuestro pocas sobre el manifiesto y volviendo al ya el coche porque es un rol tan demandado hoy en día en las organizaciones de cualquier índole las organizaciones necesitan ser más flexible y ser capaces de adaptarse más rápidamente a los cambios en el entorno cambios en el mercado cambio en las necesidades de los clientes e incluso cambios internos el mundo se mueve cada vez más rápido y las organizaciones no se pueden quedar atrás y aquí entre al juego la y con todo su conocimiento y experiencia sobre él y con una visión sistémica de funcionamiento de la organización en resumen su objetivo es acompañar a la organización para que desarrolle sus productos y su servicio integrando en su día a día las prácticas valores y principios allá y y por lo tanto transformando la cultura de la empresa una cultura pasada en que pues en el aprendizaje continuo la organización debe ser capaz de aprender y evolucionar constantemente a todos los niveles también es casto merced entre con lo que se dice no poner el foco en el cliente para crear productos y servicios más acorde a las necesidades cambiantes de los clientes y entregarles valor frecuentes y por último una cultura de colaboración y transparencia si la información está al alcance de todas las personas de la organización más fácil será colaborar resolver impedimento y crear productos y servicios más rápido y con mayor calidad además de aumentar la motivación de las personas y me dirás que bonito suena todo esto pero qué difícil es al mismo tiempo el rol de la haya el coche es muy especial por ello una y alcohol tiene que manejar mucha competencia cuáles son estas competencias o famosa verla debe tener una visión sistémica global de la organización para así poder impulsar iniciativas de cambio que impacten a todos los niveles su ámbito de actuación puede ser transversal a la organización estar centrada un área o en los equipos pero ahora lo que es importante que conozca bien cómo funciona la organización y ser el referente de la transformación en ámbito además debe ser un experto en línea y en allá el conocer bien los distintos método y marco de trabajo para poder guiar a la organización pero aún más importante es que lidere con el ejemplo su comportamiento tiene que refleja los valores y los principios allá por ejemplo no es coherente promueva la colaboración y la transparencia entre los equipo y que luego no sea capaz de trabajar en equipo o ser transparente otra competencia o dos competencia formadores mentor enseña a las personas a cómo integrar en su día a día los valores y principios allá y cómo llevarlo a la práctica desde su propia experiencia y conocimiento también es un catalizador del cambio reta a las personas y a la organización a mejorar e innovar continuamente fomentando el aprendizaje contigo también es un facilitador y a las personas en la búsqueda de acuerdo de equipo mejorando la colaboración entre ella facilitando la resolución de conflictos etcétera etcétera etcétera y para todo ello tiene que ser sobre todo un buen comunique