'Agile' en la Universidad: entrevista a Nacho Escobar 5xr5t

Píldoras allá y los otras de hola soy ana díaz y soy allá club de la disciplina ya el españa en bebé en nuestro podcast de hoy de píldoras ahí tenemos el placer de entrevistar a nacho escobar quintana nacho es psicólogo de formación y nacido profesionalmente en el planeta de recursos humanos criado entre abogados y ahora se encuentra explorando otros mundos tras trabajar dieciocho años en cuatro casas siendo los últimos seis años el director de recursos humanos ahora se dedica a ayudar a los equipos adaptarse a las nuevas formas de trabajo para hacer mejor a sus organizaciones desde el prisma de un profesional de recursos humanos y a través de diferentes free word como hay link y de saint fin king es profesor de emprendimiento y gestión de la carrera profesional en los grados de derecho y dobles grados de de profesor de metodologías ágiles en la universidad francisco de vitoria y el cooler y profesor del módulo de allí hay en el boot camp de project management de la universidad europea también nacho es fundador del podcast tal en boston dedicado a hablar de tendencias en el mundo del trabajo y las organizaciones y de tinta de recursos humanos del sector legal el observatorio buena nacho bienvenido muchas gracias por estar con nosotros gracias a ti por invitarme con este extenso currículum tanto en el ámbito de recursos humanos y en el sector jurídico cuéntanos cómo llegó allá y la subida bueno pues llego de manera pues un poco por accidente y bueno pues fue trabajando en cuatro casas precisamente mis últimos años en donde bueno pues empezamos a experimentar algunos departamentos de la especialidad de legal empezaron a experimentar con con allá y y al descubrir lo pensé que era algo interesante y pedí empezar a practicarlo también en el ámbito de reclutamiento de de mi departamento empezamos a conocer un poquito queda champán ver de una manera muy muy por encima y bueno pues ahí empezó mi curiosidad que luego ya un poco se ríe cuando finalice mi etapa en cuatro casas formándome conociendo mejores todos estos marcos de trabajo y ahora te encuentras pues enfocado en la docencia en compartir y en enseñar el mundo haya en la universidad cuéntanos qué les enseña se halla leen a tus alumnos bien haber un poco efectivamente un poco como consecuencia de mi experiencia y conociendo cada vez más lo que era la agilidad empecé a desarrollar un proyecto profesional que es el que estoy haciendo ahora que va encaminado pues eso para nuevo marcos de trabajo pues a ciertos entornos y especialmente legal que es el que mejor conozco de como consecuencia de esto pues empezar con la posibilidad de colaborar con diferentes universidades y concreto con y cada es con que más vinculación tengo y en principio aunque el foco era más de carrera profesional yo empecé a también a introducir o a hablarles de lo que era ya aire y de lo que dan estos marco de trabajo porque empezado a pensar que era algo interesante y que les podía aportar entonces bueno pues de una manera pues un poco más sublime nada lo quizás no tan profunda como cómo puede hacerse en otras entornos más especializadas pero sí que empecé a hablarles y sobre todo a sensibilizar les de que las organizaciones empezaba a trabajar de otra manera porque sobre todo en el ámbito universitario y quizás en el sector legal los alumnos jóvenes les inculca una visión del mundo profesional que a veces ya no corresponde tanto con la realidad y mi objetivo era que fueran tomando conciencia de que a lo mejor las cosas pues no iban a ser como como alomejor ellos estaban esperando que valora aporta estudiar en la universidad estudiantes yo esta sido también dentro un poco de este contexto de de la agilidad mono pues un poco por ensayo y error o por hacer o mínimo producto viable empecé primero experimentando pues hablándoles un poco de estas cosas para ver que tal redacción tenían y me fue en contando por diferentes conclusiones que me han ido llevando a profundizar un poco más una la primera pues esto que te decía para aquellos tomarán conciencia de que a lo mejor esa visión que tenían de un modelo más jerárquico más tradicional de las organizaciones pues que estaba cambiando y que precisamente estos marcos de trabajo les iban a ayudar a adaptarse de tal manera que si lo conocían ya durante la etapa universitaria pues esto que iban a llevar consigo cuando es incorporar