CAPITULO 14 - ES BUENO SER DOCIL ? 6l6d1b

Niobe águilas está hecho para personas que tienen hambre de crecer personas que buscan respuestas y que por sobretodo se cuestionan lo que para la mayoría de las personas sería una vía normal bienvenido a nido de águilas el espacio para que puedas volar y lograr tus sueños bueno vamos a hablar de tan enseñarle o tan dócil eres cuando estás en un proceso de mejora continua con el factor e incluyente que es tener un mentor tener un coach sí que tan dócil que tan tan enseñarme hace escasos no hace cáceres porfiado ahora okay probablemente esté escuchando este podcast y ni siquiera tengas un mentor quizás ni siquiera tengas a alguien que te ayude quizás ni siquiera tengas un alguien que te pueda corregir quizá puede ser siempre cabe la posibilidad de que puedes ver entonces por lo mismo te quiero hablar de o que te hagas la primera pregunta de uno a diez que tanto si eres cuál es tu nivel de uno a diez qué tan doce obviamente esto está diseñado por por por por tus primero patrones de referencia los patrones de referencia sobre la familia son la gente con las que nos criamos nuestros padres nuestro si te criaron tus papás tu tío tu abuelo lo que sea ellos tuvieron un ejemplo recuerda que siempre los hábitos y las habilidades se heredan y los hábitos obviamente bueno o malo habilidades rentable habilidades no rentable hábitos buenos y malos se heredan cómo era tu mamá cómo era tu papá era una persona enseñarle en una persona indiferente con respecto á ser guiado por alguien eran muy ingenuos abusaban de tus papás les robaron plata los traicionaron los amigos nos robaron o era una persona que estaba con alguna cicatriz como en el área emocional y nunca más fue confían nunca mas confío en la gente no sé cuántas cosas pasan en la familia pero como tu papá era ingenua eran terco eran influenciable eran enseñable serán cables si qué nivel de charles eran porque tu pro elementos es lo mismo sí son indiferentes probablemente sea también un poco indiferente ahora por qué porque hace esta pregunta o por qué hacernos este análisis como de estudio personal porque si estaba escuchando tu podcast porque están buscando crecer y para mí en mis diez años haciendo negocio y en el mundo del desarrollo personal creo que a mí me ha funcionado mucho ser una persona dócil enseñable con la persona correcta muchas veces cometemos el error el proceso del crecimiento de tener coach o mentora pero cómo son las primeras veces que los tenemos somos muy ingenuos también y muchas veces caemos en el mal hábito de idolatrar a la gente y cuántas veces no nos hemos desilusionado de personas que teníamos en el pedestal y se nos cayeron pero el gran problema de esto no es la persona que se sube el pedestal porque nadie se sube al pedestal lo subimos al pedestal y lo peor de esto es que construimos un pedestal entonces les restan el que construye el pedestal y posición a alguien donde no debería estar y ese fui yo yo personalmente hace cerca de siete años puse en el pedestal y empecé idolatrar a una persona como no debería haberlo hecho por mi ingenuidad obviamente era muy joven y recién comenzando el mundo del desarrollo del emprendimiento tenía veinticuatro años entonces me di cuenta con el tiempo de que esa persona no era como yo la percibía no era realmente lo que decía ser pero el error siempre fue mío yo era muy enseñable con esa persona tenía un nivel de ser dócil muy alto con un grado de dosis muy alto con sí fue mi primer mentor y por lo mismo en el proceso de los tres años desarrollándome compartiendo tiempo energía proyectos y todo se me sentí traicionado no te imaginas lo que me dolió que mi mentor el que me ayudó el que me el que me dio los primeros pasos el que guión que me dio la mano esa persona yo sentí que me había mentido que me había traicionado que me haya robado tiempo dinero energía uf pero el problema siempre fui yo porque te quiero hablar de esto y porque estamos hablando del ser enseñable cerca un cable o ser dócil pero con la persona correcta ahora pueden haber personas incorrecta como nos puedes ver con los resultados la única forma de ver la gente realmente son los resultados pero no te ciegues en ver solamente los resultados económicos de una persona o los resultados laborales de una persona que tienes que ver los resultados en general a como es con su familia cuáles son los