Como reconocer líderes 5u1js

Bueno hoy día te quiero hablar de un tema que quienes esta sociedad en este momento yo creo que uno de los temas más importantes a desarrollar una de las cosas que menos se habla pero que más se debería estar desarrollando que tiene que ver con el liderazgo y espero que en este audio también si estás haciendo negocio o si estás buscando crecer como un líder en organización ciertas buscando crecer como el día en tu familia porque liderazgo se aplican todos lados deportivamente políticamente en un negocio empresarial mente del liderazgo es una herramienta muy poderosa que debemos saber trabajar que debemos saber desarrollar y una de las grandes pruebas de un líder y si estás escuchando bien porque estás interesado en mejorar crecer como el líder aprender habilidades de liderazgo uno de los grandes desafíos uno de los bienes grande barreras que uno tienen el desarrollo del liderazgo es el el saber identificar un par usas a identificar otro líder saber identificar entre una persona que tiene que va a tomar la posta que va a seguir con tu con tus liderazgo con tu visión eso pasa en la empresa cuando grande empresario mueren por obviamente por temas de salud edad por tiempo obviamente como una compañía puede seguir creciendo a pesar de seguir vendiendo a pesar de como una familia puede seguir el legado los principios los valores de una persona de de una matriarcado un patriarca que el líder de la familia cómo seguir en liderazgo y cómo saber identificar el siguiente sucesor el trabajo principal de unirnos crear señores sino que es crear sucesores las grandes cosas que debemos entender si queremos generar buenas bases de liderazgo buena buenas fuente de liderazgo y y por consecuencia duplicar duplicar el mensaje seguir publicando los resultados las ventas la filosofía y lo principal ok entonces la intención de este podcast es que puedas entender de forma más simple algunas cosas que que te van a servir para identificar de mejor forma el siguiente sucesor de tu visión de tu negocio de tu familia si estás dándote al deporte el siguiente sucesor ok son características que yo personalmente buscado siempre la gente y que me han hecho apuntar de mejor forma bien la primera característica que tienen que tener un siguiente líder o donde tú debería estar buscando si cosas que tu debería estar buscando en las personas con las cuales trabaja o te empeñas en tu ebay de trabajo si la primera característica para mí siempre va a hacer el compromiso el compromiso clave entender que una persona puede estar comprometía o involucrada si tu realmente está buscando un siguiente elías deben ser personas comprometidas gente que esté dispuesta a dar la vida por la misión dispuesta a dar todo por el objetivo dispuesta a dar lo que sea por la meta son personas realmente de alto valor entonces fíjate en las personas comprometidas con como un récord será alguien comprometido y alguien que te solamente involucrado en la omisión en el negocio del proyecto en los principios los valores muy simple yo personalmente me he dado cuenta que la gente que que que está comprometida son personas que cumplen metas y superan pruebas entonces un consejo que te quiero dar si está buscando mejor líderes en tu organizaciones o les metas y por a prueba con esos dos cosas metas y pruebas que puedan que sean desafiantes obviamente que no sean ni muy fácil ni tampoco imposible sino que sea una meta que la gente pueda lograr pero que desafía su estado su estado normal de trabajo su ritmo normal de trabajo con las metas y la gente que cumple las metas y que supera las pruebas son personas que están comprometidas ok eso es algo fundamental y una característica en los los líderes una segunda característica también es el ritmo de trabajo la forma cómo trabaja en la gente el ritmo la cadencia en la fuerza con la que trabaja fíjate en las zonas de cómo trabajan ok y sin lograr mantener y palabras clave la mantención la mantención del trabajo o te aseguro que de diez personas que comiencen un proyecto días a comenzar con fuerza en la visión pero solamente tres van a mantener el ritmo de trabajo entonces tú debes volver una persona experta en reconocer el ritmo de trabajo en las personas hockey para para saber el ritmo una persona fíjate si mantienen el nivel de