Síndrome del burnout u2k3o

Buenos días buenas tardes estamos de nuevo en los bosques de la fundación piel sana de la academia española de dermatología y venereología y continuamos hablando de humanización en la profesión nos hemos puesto ya el punto de vista del paciente pero hoy toca ponerse en el punto de vista del profesional y para ello tenemos a aquí al doctor eliseo martínez que es dermatólogo del hospital virgen de la victoria de málaga profesor además de la universidad de málaga y acuda aquí en calidad de coordinador del grupo de epidemiología que tal eliseo como todo buenas qué tal muchas gracias por contar conmigo muy bien y vamos a hablar hoy lo decíamos del profesional nos vamos a poner en el punto de vista del profesional vamos a tratar de abordar una de las cuestiones que sin duda son éstas la actualidad qué es el síndrome de burnout o síndrome del trabajador quemado qué es el síndrome del trabajador quemado liceo y cuáles son sus principales características bueno el síndrome del trabajador quemado es una situación de agotamiento físico y mental desarrolla ada por el por el trabajo por la agitación laboral el concepto en sí es relativamente nuevo se acuñó en el año setenta y cuatro a raíz de un artículo de de fraude ver un psiquiatra estadounidense de origen alemán y el leer este artículo lo que encontró es que en su propia experien cia trabajando en un centro de ayuda a drogodependientes vio como tanto el mismo como los compañeros que trabajaban en ese ambiente difícil con pacientes complejo con dificultades de recursos puede empezar a spinning a experimentar una serie de síntomas de problemas asociados al estrés laboral crónico que él definió como staff burn out fue donde se acuñó el término en sí el concepto es mucho más antiguo no es ese el acuñamiento de ser ese término que que se ha hecho tan popular no pero el agotamiento el estrés crónico el agotamiento emocional la sociedad a la actividad profesional al trabajo es tan antiguo como como la vida misma de hecho hay ejemplos son múltiples ejemplos pero nos podemos ir incluso al antiguo testamento donde se describen caso no de profetas en concreto el profeta elías cuando bueno pues se ante unas situaciones pues de tremenda adversidad pues sufre sin síntomas que en aquel momento se llevaron también fatigada lias y que ahora pues pues podríamos encajar en este en este cuadro no muy bien iggy pre cuáles son las principales características o que definiría este síndrome del trabajador quemado con el síndrome del trabajador quemado es un síndrome que estaría estaría conformado por tres dimensiones o si se prefiere tres componentes uno esas dimensiones que es la principal es el agotamiento emocional la sensación de estar exhausto desde un punto de vista psicológico no cuando alguien se refiere a otra persona otro trabajador como que está quemado la imagen que se nos viene de alguien que está agotado psicológicamente y luego también hay otros dos componentes uno de ellos es el cinismo y otro es la sensación de no estar realizado en hacer satisfecho con el trabajo pero en realidad esta despersonalización este cinismo y también esta sensación de falta de realización personal se puede entender como consecuencia del síndrome del trabajador quemado como consecuencia del agotamiento emocional es que en cierto modo el cinismo o la despersonalización que en el caso de la medicina podría ser pues una una un distanciamiento con los pacientes con los compañeros es en cierto modo también un mecanismo de defensa san el trabajador o el profesional cuando se siente sobrepasado por el estrés por la circunstancia una manera que tiene de psicológica de defenderse de eso es poner un poco de distancia por medio y decir bueno pues es que el problema es que los pacientes pues son son un desastre o es que total con mis condiciones es que yo esto no puedo hacer más ollas que yo estoy aburrido el trabajo no hasta este distanciamiento de respecto a al paciente a los compa mineros esta frustración por no poder conseguir los resultados con estima que tiene que conseguir en su puesto entiendo yo con una de las principales diferencias porque al final es un estado casi de de bullía de distimia pero claro no es propiamente dicho una depresión una de las principales diferencias es que está muy relegado al ámbito laboral no es así exactamente bueno estos temas los dos puntos que tocaba seis son muy eres antes tanto si tanto el tema de abulia o de apatía que se asocia con el síndrome del trabajador quemado como si eso no una depresión realmente este es un tema muy discutido en psiquiatría si se puede considerar una depresión o no si es distinto de la depresión y estos es muy muy debatido pero de forma general la mayor parte de la comunidad