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Ser Occidente Vegadeo Bienestar Social Servicio Ayuda Domicilio Faltan Profesionales 16-05-2025

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16/5/2025 · 14:24
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El ayuntamiento de Vegadeo alerta sobre la falta de personal en el Servicio de Ayuda a Domicilio, que atraviesa una «compleja situación·» y constituye un recurso esencial para la atención de personas mayores y/o en situación de dependencia, porque permite a muchas personas continuar viviendo en su hogar con dignidad y seguridad. En las últimas semanas, «el Servicio de Ayuda a Domicilio está encontrando graves dificultades para contratar personal auxiliar con carácter temporal, lo que ha obligado a reorganizar parte del servicio»: cambios de auxiliares asignadas a domicilios, ajustes en horarios, e incluso, en casos puntuales, la reducción o suspensión de intervenciones, siempre priorizando las situaciones de mayor vulnerabilidad o dependencia. En en Servicio de Salud de Vegadeo trabajan, de forma estable, alrededor de diez profesionales y el ayuntamiento contrata de forma eventual, para cubrir bajas o dar vacaciones, a otras seis trabajadoras más, a lo largo del año y en función de las necesidades. La concejalía de Bienestar Social recuerda – más allá de la necesidad inmediata – que existe la oferta del Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia, en el IES «Elisa y Luis Villamil», formación que «representa una excelente oportunidad para acceder a un empleo estable, vocacional y con fuerte impacto social en el entorno rural». 6v315a

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Vámonos a bengaleo para hablar con la concejala de Bienestar Social, Mayores e Igualdad, con Guadalupe Miranda. Porque nos llega un comunicado del ayuntamiento, en el que alertáis sobre la falta de personal para atender el servicio de ayuda a domicilio. Así que, ponos al tanto por favor de qué es lo que está ocurriendo. Pues, mira, yo es un poco una alerta de esa falta de personas en el ayuntamiento de ayuda a domicilio. Y yo quiero informar a la ciudadanía de la problemática que tenemos.

Desde el SAC hay una dificultad en la contratación de mujeres y hombres para este tipo de trabajo. Y, nada, al final estamos reorganizando todo el servicio, porque es que es imposible. Porque qué es lo que estáis viendo de novedoso en este momento respecto a lo que podía ocurrir, no sé, el año pasado, por ejemplo, por estas fechas. Bueno, el año pasado por estas fechas también tuvimos problemas, pero pudimos solventarlos.

Porque bien, bueno, fuimos tirando. El caso es que cuando las personas que nos cuidan, en este caso las chicas, bueno, mujeres de ayuda a domicilio que trabajan en este ayuntamiento al menos, y está ocurriendo en todos, pero bueno, me voy a remitir solo al nuestro, caen de baja también, porque hay que cuidarlas y ya se ponen enfermas también, necesitan descansos. ¿Qué ocurre? Que ni les das descansos, pues acaban en una baja porque acaban enfermas.

Nos encontramos ahora mismo con un montón de bajas y, claro, no hay personal. Y yo es que quiero hacer un llamamiento a la reflexión del grave problema que nos estamos enfrentando.

Y con esto es muy, muy, muy imprescindible reforzar este sistema de cuidados, porque es que si no reforzamos esto, ¿cómo hacemos? SEÑORA PRESIDENTA.

Tendría que ver, pregunto, no lo sé, el servicio, en este caso de ayuda a domicilio, ¿lo prestan directamente las trabajadoras, pertenecen directamente a la plantilla del ayuntamiento o tenéis el servicio subcontratado, Lupe? SEÑORA RODRÍGUEZ LUCERO.

No, no, no, pertenecen al ayuntamiento. SEÑORA PRESIDENTA.

¿Pertenecen al ayuntamiento? ¿Cuántas trabajadoras tenéis en este momento, trabajando en el servicio de ayuda a domicilio? En este momento quiero decir, antes de las bajas, la plantilla habitual, ¿por cuántas trabajadoras está formada? SEÑORA RODRÍGUEZ LUCERO.

Bueno, es un número bastante numeroso, son bastantes familias las que dependen de este trabajo y, a ver, ahí me has pillado. SEÑORA PRESIDENTA.

No tienes el dato exacto, pero, de esas trabajadoras, ¿qué porcentaje prestarían su trabajo, su auxilio, digamos, con carácter temporal y cuántas pertenecen a la plantilla habitual del ayuntamiento? Porque la pregunta es… SEÑORA RODRÍGUEZ LUCERO.

Ahora mismo están en la estabilización, bueno, que ya están estabilizadas y luego contratadas, aunque ese tema lo lleva la trabajadora social, pero, bueno, por lo menos es que en tantos porcientos… Es que no sabría decirlo, muy bien.

SEÑORA PRESIDENTA. Porque podría tener…, esta era la pregunta final, si podría tener que ver la falta de personal para incorporarse al servicio de ayuda a domicilio, el hecho de que las trabajadoras lo hagan o los trabajadores lo hagan, presten su servicio con carácter temporal y no como trabajadores en plantilla, digamos.

SEÑORA RODRÍGUEZ LUCERO. Sí, bueno, a ver, con carácter…, o sea, que vamos contratando es cuando tenemos las urgencias, porque, lógicamente, hay una plantilla ya fija o casi fija, más o menos ya están estabilizadas y, bueno, no habría problema.

El problema es, a la hora de contratar, que no hay personal. Pero estamos todos los ayuntamientos iguales, todos, todos donde no se echa mano de una empresa, claro. Estamos todos, todos con esa problemática, pidiéndonos unos a otros personal de trabajo, de ayuda a domicilio.

Entonces, claro, yo para mí sería…, bueno, es que estoy siempre comentando la oferta del ciclo formativo de grado medio del IES, que sería una oportunidad para un empleo estable, de verdad, todas las mujeres y hombres que tengan esta vocación, que se pongan a trabajar.

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