El mapa cultural. Las 4 barreras del mundo. Con Antonio Ortiz #121 3k3f3w

Cuando leí influencia de cialdini salí de la matrix cuando leí por ejemplo los peligros de la moralidad de pablo malo salí de la matrix cuando leí sobre genética selfie ruiz su of markets salí de la matrix es decir me hicieron ver el mundo de otra forma para siempre y hoy vamos a comentar un libro que también macho salir de la matrix porque está la capa de los sesgos capa de la moralidad la capa de la genética toca hablar de la capa de la cultura con este librazo el mapa cultural de eric meyer muy buenas soy adrián subió y esto es charlando con libros hoy tenemos para acabar la temporada al último invitado de esta temporada a una persona que es un gran comunicador sabe a la vez explicar y a la vez hacerte reír algo muy difícil que yo algún día conseguiré con suerte antonio ortiz bienvenido muchas gracias adrián por por la invitación por el libro seleccionado para la presentación tan generosa qué te pareció el libro y además añado podrías hacernos una breve introducción de él pues te dicen una cosa mira creo que hay una parte de mí que el libro me ha parecido interesantísimo práctico aplicable útil y hay otra parte de mikes la oferta de mi mal lectora ha hecho que se ha peleado bastante sea pelea batalla con la amiga erin meyer porque bueno el mapa cultural es un libro eminentemente orientado quizás a los profesionales a los directivos y que trata de establecer una suerte de guía de papa de las culturas porque el mundo de los negocios se ha globalizado el mundo de la empresa es multicultural y digamos los cruces y mezclas de distintas agente de distintos orígenes y distinta cultura ha devenido en una suerte de caos y de mal entendido desencuentros y conflictos en muchas ocasiones es un poco lo que plantea la la señora meyer y ella pues intentar ilustrar cómo evitar esto mal entendido como navegar estas aguas de la globalización profesional y como son cada de las culturas y cómo enfrentarnos relacionado con ella en distintos ámbitos para para poder ejecutar y por ser profesionales de éxito poco no yo no soy un alto directivo pero a mí también me ha servido en sentido que muchas veces he notado casos me he acordado de experiencias de ostia si es verdad esto o lo otro lo que pasa es que claro clasifica por países no son por ocho escalas noche escala las diferentes diferentes ocho temas donde te dice que una un país está dentro de esas caba hace siempre una raya y entonces coloca los países más a la izquierda pues más tiran a un a un tema más a la derecha a otro tema y se va se va poniendo pero sí que algunas veces lo ha identificado el problema es que como ella misma avisa a veces generaliza demasiado y claro esto es una campana de gaos por supuesto que van a haber excepciones y por supuesto que no todo el mundo somos así pero sí que es cierto que bueno yo es que conozco gente de todo el mundo tengo amigos de todo el mundo trabajo con gente de todo el mundo y lo notó y se nota es como una capa más y sobre todo creo que me ha servido para darme cuenta de mi propia capa de cosas que asumía que eran universales ni a lo mejor no son universales son de de mi propia cultura ya que para mí va mucho más allá y de hecho se lo recomendando a gente que no son altos directivos porque si te sales de esa parte sí que es cierto porque es que esta misma autora escribió el libro sobre netflix sabe si va para el para el lado del aquí no hay reglas va para el lado de la empresa porque al final yo creo que es lo que más vende pero creo que se puede extrapolar y se puede ampliar a todo el mundo y para mí ha sido por ahora el mi libro favorito de este año