Madrina al día 1x17 4a6d1x

Madrina al día, un podcast de Fundación Madrina.

Hola a todos, hoy es 1 de mayo de 2025, Día del Trabajo y bueno casi a las puertas del Día de la Madre. Justo, una fecha señalada. Sí y precisamente hoy queríamos comentar una comunicación reciente de la Fundación Madrina. Pone sobre la mesa temas importantes sobre maternidad, familia, economía aquí en España. Un tema de fondo sin duda. Vamos a usar sus propios comunicados como base para analizar un poco sus ideas clave. Hablo de cómo valoran económicamente la maternidad, eso que llaman móvil maternal laboral y también su proyecto práctico, la Universidad de Madres. Pues vamos a ello, a desgranarlo.

Empiezan con una idea, bueno bastante potente. Ven la familia como la empresa fundamental del país. Y a la madre, ojo, como su CEO. Una metáfora interesante desde luego. Y a partir de ahí estiman que la maternidad aporta hasta un 50% al PIB español. Medio PIB, sí, es una cifra enorme. Lo que denuncian es que ese valor pues es invisible. Exacto, que no se reconoce económicamente y por eso piden algo muy concreto, que criar y el trabajo en casa se consideren un empleo.

Con sueldo. Un sueldo. ¿Cómo lo calculan? Proponen un salario maternal, sería el SMI el salario mínimo, más unos 500 euros al mes por cada hijo. Dicen que ese es el coste mínimo. O sea, un cambio de perspectiva total sobre lo que es trabajo productivo. Totalmente. Y esto, claro, choca un poco con la realidad que vemos. Maternidad cada vez más tarde, la natalidad por los suelos comparada con Europa y esa falta de apoyo, según ellos, tiene consecuencias laborales claras.

Introducen un término, móvil maternal laboral. Eso es, se refieren al acoso, a la discriminación por ser madre. Vamos, despidos, problemas para conciliar, no adaptar el puesto de trabajo. Lo típico que, lamentablemente, se oye a veces, sí.

Dicen que esto penaliza a las mujeres y crea la brecha maternal, no sólo frente a los hombres, sino también frente a mujeres sin hijos. Entendido. ¿Y qué proponen para frenar ese móvil, para cerrar la brecha? Pues mira, su idea es que el Estado pague todo el coste de la maternidad, al menos los dos primeros años del bebé. El Estado. Entero.

La idea es quitarle esa carga a las empresas, sobre todo a las pymes, que son las que más contratan a mujeres. Claro, para que no sea un problema contratar a una mujer en edad fértil. Exacto, creen que así se reduciría la brecha laboral. Porque no olvidemos, el paro femenino en España sigue siendo altísimo en la UE. Tiene sentido la lógica. Conrado Jiménez, el presidente de la Fundación, insiste mucho en esto.

Dice que no es un gasto, que es una inversión necesaria para el país. Vale, pero no se quedan sólo en pedir leyes o ayudas. Han montado algo ellos mismos, ¿no? Sí, sí, han pasado a la acción. Han creado la Universidad de Madres. Universidad de Madres. Suena potente también. El lema es E plus E plus 100. Empleo plus emprendimiento plus 100 por 100 éxito de madres.

Y ya tienen, ¿eh? Más de 4.000 alumnas entre 18 y 40 años más o menos. 4.000, ¿y qué enseñan? Pues tienen unos 30 programas distintos. Formación, presencial, online, bueno, un modelo dual. Y hasta un programa diamante para las que quieren emprender. Imagino que la clave es que esa formación sirva para encontrar trabajo de verdad. Fundamental. Por eso colaboran con empresas grandes.

Amazon, Naturgy, General Electric. Ah, claro, para que la formación esté al día y haya salidas. Madres, y que estas alianzas son clave para que la formación se traduzca en empleo estable. Vale, entonces, resumiendo un poco. Fundación Madrina valora la maternidad como medio PIB. Denuncia el moving maternal en el trabajo. Ajá. Pide que el Estado asuma costes. Y mientras, montan una Universidad de Madres con empresas para formar y emplear. Eso es, un enfoque bastante completo desde la denuncia hasta la solución práctica, digamos. Muy bien.

Y claro, todo esto nos lleva a pensar, ¿no? Si la solución que proponen pasa tanto por el Estado y las empresas apoyando así la maternidad, ¿qué otros cambios sociales harían falta, más de fondo quizás, para que esto funcione de verdad y a gran escala? Buena pregunta para dejarla en el aire. ¿Qué más tendría que cambiar en la sociedad para que esto fuera viable? Ahí queda la reflexión. Síguenos en nuestras redes sociales y búscanos en nuestra página web. Ayúdanos a ayudar a madres y niños en situación vulnerable. Te esperamos.