Interconexiona 22/05/2023 Supera la selección y reclutamiento IT: Expertos en acción 3i82x

Interconexión a la llave que te conecta con el empleo no hola muy buenas tardes bienvenidos y bienvenidas a interconexión a lunes lunes las nueve cuatro hoy nos hemos columpiado poquito ganada aquí estábamos de tertulia y nos hemos despistado y caciques que nos hemos pasado la hora vamos allá a perdonar aquí estamos de nuevo con dos temas súper interesantes que seguro que os van a gustar porque creo que vamos a aprender muchísimo recordaros a través de las redes en las que estamos que vamos a emitir a través de facebook de linkedin y de youtube y qué tanto en linkedin como en youtube tenéis la forma de chatear a través del chat facilitó que nos podéis hablar en directo que como son las nueve cuatro si estás por ahí en en españa barcelona madrid también la misma hora durante toda españa tenemos la misma hora menos en canarias eso sí que tengamos en cuenta pues qué es esta hora en españa pero que si nos estas viendo en algún otro sitio ahora mismo estamos en directo hasta las diez de la noche y que bueno tiene que criticó a veces ya sabéis que nos pasan estas cosas vale pero qué vamos a hablar de dos temas súper interesantes con dos invitados a los que voy a presentar en nada y menos pero okay ya he estado también aquí en el programa y que además ya los conocéis seguramente porque los habéis visto hablando con nosotros hoy tenemos a primera hora tenemos sacarlos bella que nos va a hablar sobre todo de las dimensiones para garantizar un proceso de selección exitoso mientras que a la segunda hora tendremos a tomás jiménez que nos va a hablar de los primeros pasos para recordar en los perfiles informáticos que ahora mismo también están muy buscados y si eres seleccionador o seleccionadora pues también y si eres orientador orientadora pues también tener en cuenta que es lo que se va o qué es lo que se está mirando o como se está seleccionando así pues recordad que nos podéis saludar nos podéis hacer preguntas durante todo el directo y que podéis dejar el mensaje si estáis a través de facebook lo podéis dejar debajo de el video que está en directo ahora mismo y vamos a saludar si os parece ya á carlos que lo tenemos aquí al otro lado muy buenas tardes buenas noches ya noches buenas noches mire ya que tal buenas noches esta costumbre de que sean las ocho normalmente y digo tardes y ya pues nada es buenas noches eso sí sí sí yo tengo debía bueno esto no es el ese foco que se me cuelga gafas además no es del del sol precisamente pero pues un poquito a carlos es que carlos se dedica al desarrollo personal y profesional a la inteligencia emocional aplicada a la evaluación de el desarrollo de competencias y además es el creador de la metodología talento y punto que es el mapa de talento y que seguramente también es importante para hablar de las dimensiones de las que vamos a hablar vamos que con que la base de las dimensiones para garantizar este proceso de selección entonces carlos por dónde empezamos dónde tú quieras qué es esto de las dimensiones las dimensiones esto surge de la idea de que cada vez más a todos somos conscientes de que una un proceso de selección fallido cuesta mucho dinero con lo cual había que ajustar y lo y minimizar el margen de error en los procesos de selección con lo cual nos falta sabe que las competencias técnicas no te garantizan un profesional a profesional eficiente y la experiencia a la formación como currículo según una una entrevista curricular tampoco había gente con muchísima experiencia que garantiza eficiencia y gente un transformada que no te garantizaba eficiencia con lo cual nos comenzamos a a diseñar un mapa donde entrarán en juego todas esas cosas que tenían en común diferentes trabajadores y trabajadoras que exitosos no llevando a cabo su tarea con lo cual si puedo puedo proyectar vídeo no te lo preguntabas sí puedes compartir pantalla y ordenada