Divulga sobre la mujer en ciencia. Marie Curie no fue una excepción, con Leonarda García T2x06 e3y6h

Hola a todas, hola a todos. Estamos en un programa más del Podcast Dibulga Como Puedas con mi compañera, bueno, yo soy Manuela López, mi compañera Betty Pascual de Riquelme.

Buenas.

Y antes de desvelar sobre lo que vamos a hablar hoy, porque este va a ser el primer episodio de la segunda temporada en el que nos vamos a desviar del marketing, aunque no nos vamos a ir muy lejos, vamos a escuchar la cabecera. Dentro cabecera.

Muy buenas, pues efectivamente hoy tenemos un programa especial, vamos a cambiar de nuevo el ámbito, como ya hemos hecho otras veces, y vamos a hablar de un tema súper interesante, que aunque ha mejorado mucho en los últimos años, sigue siendo una conversación clave en el mundo científico, que son las desigualdades de género en el ámbito académico.

Y es que, aunque mucha gente no lo cree, como digo, ha mejorado mucho la cosa, sigue habiendo muchas desigualdades.

Manuela, ¿tú serías capaz de citarme a alguna científica famosa, alguien que sea muy conocida actualmente o en el pasado? Pues a ver, ahora mismo, la primera que se me viene a la mente, o la única, es Marie Curie.

O sea, después de esa, ya si me salgas del área del marketing, que es lo que hemos estudiado, pues no te sé decir ninguna.

Vale, pues eso es algo muy habitual y que suele ocurrir, que la presencia de mujeres reconocidas en la ciencia es muy escasa.

Y es que efectivamente, aunque históricamente esto ha sido bastante peor que lo que es la actualidad a día de hoy, he estado mirando artículos, he hecho ahí una pequeña revisión y artículos recientes que han hecho investigación sobre cómo se distribuyen, por ejemplo, los reconocimientos académicos en el mundo de la ciencia, han encontrado que, bueno, por ejemplo, un artículo del 2021, bueno, ya dejaré las referencias en las notas del episodio para no aburrir mucho a los oyentes, bueno, pues un artículo del 2021 que analizó 141 premios a nivel internacional, los más reconocidos, entre ellos el Nobel, pues encontró que en un periodo de 20 años se repartieron unos 3.040 premios, ¿vale? ¿Sabéis decirme una cifra o un porcentaje de cuántos de ellos fueron a mujeres? A ver, a mí me gustaría que fuera el 50 o más, pero me parece que no.

Me temo que no, Manuela, me temo que no.

Me temo que no. De esos premios, sólo 405, es decir, en torno a un 11%, fueron concedidos a mujeres.

Esto obviamente varía mucho según la disciplina, también según el país y según otra serie de datos, por ejemplo, el periodo, ¿no? No es lo mismo 2000-2005 que los últimos años, en donde se ha mejorado sobre todo en ciencias sociales y humanidades.

No obstante, pues revela una realidad de la que toca hablar.

Hay otras cosas en las que parece que el sesgo de género ha mejorado, como por ejemplo la contratación o el tema del a proyectos de investigación o a publicaciones científicas.

Pero en salarios o productividad, las mujeres parece que seguimos peor a día de hoy.

De todo esto, de estas diferencias, de estas brechas de género, venimos o queremos hablar hoy.

Si hay detrás solamente números o hay razones estructurales, es una cosa que queremos dedicar ratito de hoy a conversar.

Y para ello tenemos a una invitada muy especial, es Leonarda García, que mejor te llamamos Leo, ¿no? Sí, sí, por favor.

Es doctora en Comunicación por la Universidad de Murcia, es profesora titular en el área de Periodismo, también en la Universidad de Murcia.

Ha sido profesora afiliada Visiting Scholar y Lecture University of Colorado Boulder, creo que lo he pronunciado bien, de la Colorado State University.

Y además es investigadora principal del proyecto Femicom, que ahora nos contará qué es, que investiga los roles femeninos en la investigación en comunicación que está financiado, ojo, por el BWA, por el Ministerio de Ciencia e Innovación y por la Fundación Sénica, que no es fácil conseguir que te financien un proyecto estas organizaciones.

Entonces, bienvenida, Leo, un placer que estés aquí hoy con nosotras.

Nada, muchísimas gracias.

Gracias Manuela, gracias Betty por tenerme.

Es un honor para mí el que saquemos hoy un rato y charlemos sobre estas cuestiones que, como bien ha introducido Betty, hay veces que a lo mejor nos podemos dejar llevar por un excesivo optimismo y esto nos puede hacer ver la contrapartida.

Entonces, hay que ser optimista, pero a la vez viendo la realidad con los filtros críticos para que podamos mejorarla.

Porque aquí se trata siempre de intentar seguir mejorando, seguir avanzando.

Entonces, tu línea de investigación se centra en analizar la visibilidad o la presencia de investigadoras en el ámbito de la comunicación.

Entonces, lo primero que me gustaría preguntarte es ¿por qué empezaste a analizar esto? ¿Cuándo te diste cuenta de que, oye, pues este tema de investigación es súper interesante, me quiero meter aquí? O sea, a nivel personal, ¿cuál fue el momento en el que dijiste, ya, quiero estudiar esto?