TEMA 5 Evaluación Psicológica 1s2g7

Asignatura evaluación psicológica grabación del tema cinco titulado la entrevista en el proceso de evaluación psicológica el primer punto la introducción la entrevista psicológica puede ser el principio de una relación diagnostica de orientación de selección o terapéutica a través de la comunicación verbal y no verbal para conocer el motivo de la demanda del paciente su grado de conciencia del problema y cómo elaborar a mismo problema vagando y cruce en dos mil cinco especifican las principales características de la entrevista psicológica por un lado esta que es una conversación con una finalidad segundo los objetivos que deben ser trece predeterminado y conocidos por el entrevistado que es en un espacio y el tiempo invitados que se establece un modelo de trabajo y que se produce una interacción recíproca hay una vía de comunicación bidireccional con dos canales de comunicación verbal y no verbal hay que tener en cuenta que si la primera entrevista reviste una especial atención en la importancia considerable proceso diagnóstico no hay que desestimar las entrevistas que se realizan a lo largo de todo el proceso de evaluación psicológica ramírez nucleares en el dos mil dieciocho considera que la entrevista es el primer método general de recogida de información que constituye el elemento vertebral de la evaluación de conductas y pueda adoptar diferentes formatos y características según el contexto dios sea clínico o educativo y el momento del proceso en el que se realice y además es una técnica muy versátil en función de los objetivos de cada fase se indicarán las principales actitudes y habilidades que debemos psicólogo y las técnicas de entrevista más adecuadas cabe destacar que cada entrevista tiene aspectos diferentes por ejemplo para conocer el motivo de la demanda de un paciente se utilizan entrevista estas abiertas y no directivas pero las de selección de personal suele ser cerradas y directivas en el libro tendréis la tabla cinco punto uno que no se resume un poco las entrevistas en las tres primeras fases del proceso en las fases del proceso de evaluación psicológica que yo voy a desmenuzar ahora todos entonces el punto dos son ya entrevistas iniciales que es primera fase del proceso de evaluación psicológica las entrevistas de la primera fase corresponden a la especificación de la demanda y de los objetivos y hay tres momentos bien diferenciados por un lado esta especificar el motivo de la demanda después establecer las condiciones históricas y actuales potencialmente relevantes y por último fijar los objetivos para atender la demanda entonces serán necesarias dos tipos de entrevistas iniciales está por un lado la entrevista inicial y por otro lado la entrevista biográfica habana meses la entrevista inicial tiene la función de red coger toda la cantidad posible de información conocimiento del cliente y allegados y por supuesto cuál es el problema en ella se inicia la relación entre entrevistador y entrevistado debe ser abierta o semi estructurada y en ella el entrevistador variar la conversación pero permitirá al cliente espacio para hablar de sus necesidades las preguntas se realizan en función del entrevistado con técnicas de respuesta de escucha no directivas para que el entrevistado hable y se le escuche cuanto a las demandas sea para otra persona será necesario realizar varias entrevistas a personas o profesionales relacionados como puedan ser hijos pareja profesores médicos estas son entrevistas de información complementaria de otras personas esto en cuanto a la entrevista inicial pero luego tenemos la entrevista biográfica barça génesis que esta sirven para recomponer lo que es la historia pasada y actual del paciente donde el terapeuta lo que haces realizar otro tipo de entrevista que ya es más cerrada y estructurada para recoger información específica de diferentes áreas del entrevistado personal emocional social familiar etcétera lo que va a permitir establecer hipótesis de evaluación aquí conviene seguir utilizando técnicas de respuesta de escucha las directivas los objetivos que tengamos o que van a hacer es determinar el número de sesiones necesarias vamos entonces hablar un poquito más de la entrevista inicial el primer objetivo de establecer el conocimiento mutuo entre entrevistador y el listado es el que esta entrevista inicial el clima la calidez y la empatía serán esenciales para un buen rato por o relación terapéutica rogers en el mil novecientos cincuenta y siete considera que los componentes para el éxito son por un lado la por parte del entrevistado pericia la tensión