Resumen 5 niveles del liderazgo de John C. Maxwell 3a3ee

Bienvenidos a devoradores de libros el podcast en este espacio de compartir las mejores ideas de autores de desarrollo personal y negocios también tendremos para ti motivación constante queremos ser un pilar clave en tu crecimiento personal y profesional y ser el vínculo que te conecte con la sabiduría de los expertos en las distintas áreas de tu vida así que comencemos a llorar conocimiento devoradores el día de hoy el extremo se resumen de los cinco niveles de liderazgo del autor john maxwell existe una pregunta presente en la vida de todos los líderes ya que todos quieren saber en dónde están parados y cómo pueden llegar al siguiente nivel de su liderazgo en este libro el escritor y conferencista john maxwell explica varios puntos que te permiten conocer qué tipo de líderes el por qué la gente te sigue y cómo puedes pasar al siguiente nivel pero para que te sea posible en liderar de la forma correcta primero debes aceptar todo densidad de mejora continua es por eso que este libro es perfecto para alquier personal ya que estos cinco niveles proporcionan un gps de liderazgo para ayudarte con tu viaje pero para saber hacia dónde ir primero de estas ver donde te encuentras así que aquí ayuda breve descripción de todos los niveles de liderazgo que vamos a tocar en este resumen el primer nivel se trata de la posición aquí la gente te sigue porque tienen que hacer el nivel dos se trata de permiso así que la gente te sigue porque quiere en el nivel tres se enfoca en la producción aquí la gente te sigue por lo que has hecho en la organización el nivel cuarenta y se trata del desarrollo de personas la gente te sigue por lo que has hecho por ellos el nivel cinco representa el nivel más salto de liderazgo y este es el pinar culo aquí la gente te sigue por lo que eres y lo que representas llegas este nivel cuando desarrollas nuevos líderes que son capaces de construir líderes aquí john maxwell estima que menos del uno por ciento de los líderes llegan a este nivel así que si vemos este camino podremos ver que comienzan su viaje de liderazgo en el nivel uno tienes que tomar en cuenta que liderazgo es un proceso no una posición es por eso que este libro a los pasos a seguir para crecer como líder con el objetivo final de llegar al nivel cinco a lo largo de este resumen verás las ventajas y las desventajas que puedes tener si estás dentro de alguno de estos niveles pero antes de que empecemos tienes que conocer algunas ideas claves que te ayudarán a entender la interacción que existe dentro de todos estos niveles de liderazgo aunque la imagen solo se resaltan cuatro puntos más importantes yo te mencionar los diez que aparece del libro el primer punto cuando su vez en nivel construye sobre el nivel ante por no lo dejas atrás segundo punto el liderazgo es sin amigo puedes trabajar en un nivel de liderazgo diferente con cada miembro del equipo tercer punto mientras más subas más fácil se puede liderar cuarto punto no hay atajos para pasar al siguiente nivel cada nivel requiere más tiempo y esfuerzo para alcanzarlo quinto punto aunque subieron nivel lleva mucho tiempo bajar uno o más niveles puede suceder muy rápido sexto punto cuanto más alto vallas mayor será el rendimiento séptima punto pasar al siguiente nivel siempre requiere crecimiento octavo punto no llegar al siguiente nivel no sólo te limita sino que también limita cada uno de los de tu equipo noveno punto cuando cambias de posición u organización rara vez permaneces en el mismo nivel décimo y último punto no puede subir los niveles solo ahora que ya tienes un poco idea de lo que se va a tratar este resumen avancemos para ver cada uno de los cinco niveles de liderazgo más detalle nivel o no posición la posición es el primer nivel de los cinco niveles de liderazgo y representa el comienzo del viaje de cualquier líder lleras este nivel porque te lo entregan o porque te has ganado ya que llegas a él por medio de un título o una posición en tu trabajo aunque tiene esa autoridad sobre tu equipo esto no significa que hayas creado algún tip de influencia para exigir respeto por parte de tus colegas esto hace que se vuelve un poco difícil recibir el mejor desempeño de todas las personas que se encuentran dentro de tu equipo por lo que hacen lo que les pides porque tienen que hacerlo y punto las personas que se encuentran en este nivel suelen ser considerados jefes porque aún no son líderes esa es la razón por la cual necesitan de sus títulos su estatus para que las cosas se llevan a cabo la frase tan popular de john maxwell está sola en la cima fue creada para las personas que se encuentran en el nivel número uno ya que por lo general prefieren trabajar solos antes de trabajar con su equipo es por eso que las personas que suelen bajo el mando de los líderes de posición no están motivados en poner un esfuerzo extra en el trabajo porque no se encuentran comprometidas