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BBVA Futuro Sostenible
¿Qué se puede hacer para evitar el edadismo?

¿Qué se puede hacer para evitar el edadismo? y1s4i

9/5/2024 · 24:15
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Descripción de ¿Qué se puede hacer para evitar el edadismo? 2ui3e

En ocasiones se producen situaciones donde a las personas se juzga o discrimina por la edad que tienen. Aunque el edadismo afecta tanto a jóvenes como a mayores, son éstos últimos los que más lo padecen. En esta charla experta del podcast ‘Futuro Sostenible’, la psicóloga Silvia Álava habla sobre sus consecuencias y cómo la prevención desde la educación o la empatía es clave para que nadie se sienta diferente por cumplir años. 75g39

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Futuro sostenible los podcast de bbva hola bienvenido a futuro sostenible un podcast de bbva yo soy paz palacios cómo te sentirías si te discriminaron o pensasen sobre ti de una determinada manera por la edad que tienes este tipo de situaciones se dan tanto en personas jóvenes como en mayores en el episodio de hoy profunda estaremos sobre cómo prevenirlas con mi compañera tete andrés y una experta nos acompañas hola te te cuéntanos con quién vas a hablar hoy o la paz esa discriminación tiene un nombre también tiene unas consecuencias sobre todo para nuestros mayores unas consecuencias que abordaremos hoy de la mano de la psicóloga silvia álava bienvenida a silvia hola que tal según un informe de naciones unidas se calcula que una de cada dos personas tiene actitudes sin vía edad vistas como punto de partida que es el edadismo cuando hablamos de edadismo lo que estamos haciendo es que estamos metiendo a todas las personas que tienen la misma edad en el mismo saco y estamos dando por hecho pues que van a tener unas actitudes nos pensamientos unas creencias una forma de actuar bastante parecida este termino de edadismo lo pronunció hace ya cincuenta años un gerontólogo y psiquiatra estadounidense que decía que se basaba en tres elementos que es las actitudes que tenemos hacia las personas mayores la edad avanzada y el proceso de envejecimiento y al final se va a articular en torno a tres grandes dimensión psicológicas por un lado tenemos la parte de los estereotipos qué es cómo funciona nuestra mente cuando estamos con una determinada persona también los prejuicios que tiene mucho más que ver con los sentimientos y por último las conductas que ahí tendríamos la discriminación por ejemplo los estereotipos empezamos por ahí venga que es un estereotipo un estereotipo es una estructura cognitiva que está pensada para ahorrarnos tiempo y energía es decir nosotros no podemos procesar toda la información que nos rodea porque es que si no no haríamos otra cosa a lo largo del día de hecho la gente que tiene un daño cerebral adquirido y tiene un problema en esa parte del cerebro que va seleccionando la información se vuelven completamente inoperativas y eso qué es lo que hace que cuando yo conozco a alguien le meto dentro de un estereotipo cuando hablamos de edadismo el estereotipo va por la edad y decido bueno pues por ejemplo que todas las personas jóvenes son de una determinada forma en el edadismo cuando hablamos de jóvenes la connotación puede tener negativas son más egoístas incluso llevarlo al último extremo de delincuentes directamente y cuando hablamos de personas mayores puede tener esa parte más positiva de calidez pero una más negativa de de incompetencia de baja calidad de vida de que ya no sabe minando su tiempo ha terminado su tiempo eso sería más relacionado con la parte del estereotipo con el pensamiento que hay detrás luego tendríamos que pensar que al final estereotipo hace que generemos una serie de emociones de sentimientos hacia ese grupo de personas qué es lo que llamamos los prejuicios que por ejemplo en las personas mayores generalmente las emociones que más generan pues son de lástima de compasión de solidaridad y esto qué hace pues que a muchas no les gustan y al final lo que terminan haciendo es que ellos mismos se apartan porque te dicen es que yo no quiero que sientas eso por mí pero lo más grave es que esto genera una serie de conductas y muchas veces son conductas de discriminación y tratamos a las personas simplemente por el hecho de pertenecer a un colectivo a una raza una religión a un sexo a una edad de una forma que que puede estar incluso mermando sus derechos humanos existen tres tipos de edadismo silvia el interpersonal el institucional y el auto inflingido que al final es el que se dirige uno a uno mismo a qué se refiere cada uno de ellos cuando hablamos de edadismo están estos tres que tú has dicho la institucionales el que parte de las instituciones que tiene mucho que ver con las leyes o con las normas sociales que además es es difícil de percibir por qué hay edadismo detrás de las leyes hay de edadismo detrás de detrás de muchas leyes y es es difícil de percibir porque como son cosas que siempre se han hecho así nos parece normal que aún a determinada edad la gente se tenga que apartar del trabajo que ya no le tengamos que dar más responsabilidad o que a partir de una determinada edad bueno pues determinados servicios médicos que ya no se ofrezcan cuando esto dices esto es discriminación y va en contra de sus propios derechos y luego tendríamos el edadismo interpersonal que eso es como nos relacionamos donde las relaciones de más de dos personas

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