programa 159.Explotación laboral siglo XXI empresas coyote parte 2 5x5t3f

Bueno ya esta es la segunda y última parte de las empresas coyote es una actualización bueno tan actual porque ya que se van a ser como quince días o zonas hace una semana de mi despido fueron hace quince días y esto ocurrió hace una semana en el en la tertulia pasada donde yo hablé con mi amigo sobre en qué consistía en y como me despidieron y las circunstancias ahora fue en compañía con el que me iba a mi me llevaba me manda un mensaje esa sabes que me ascendieron yo a supervisor no a cliente quiere decir que lo despidieron que supuestamente los iban a despedir a todos a la gran mayoría me imagino local los que estaban en nominal no eran como cinco o seis nada mas o menos aproximadamente y pues si va a ser despido masivo por qué pues supuestamente hacienda les cayó no dudes haciéndoles auditoría y pues bueno a ese miedo todo tal vez o una persona molesta a quien despidieron cuando me despidieron a mí no lo sé pero alcanzó es que esta las empresas no podemos decir fantasmas que realmente no existan o precisa medias o coyotes que intermediario para ciertas cosas piensan que pueden existir y que no haber gente rencorosa a cuando la despiden pero resultados resultan ser que sí que sí hubo alguien que les puso el dedo tal vez es una su posición no lo se pero así pasó al final de cuentas el proyecto se deshizo de en primera mentía serie que se merece ser por qué pues era imposible terminar esa cosa con toda la gente con todos le da estructurada que plantean era imposible porque mucho el trabajo el señor querían producción producción producción números sinnúmero así pues no le salió no me muestra real no sientas sea y alegría porque no le ha salido anime despidan porque fue una persona improductiva porque no daban número supuestamente en el audio pasado alex les explico las circunstancias o aquí también puedo poner un poco en contexto es esa semana no tuve internet me robaron mis tickets se le deseamos a las páginas fue un desastre entonces se fue haciendo un caldo de cultivo para que yo no produce no estuviera con los números no tanto leo para despedirme pero sólo lo pongo más en el otro vídeo en el otro en un video la tertulia donde explico más sobre eso pero bueno entonces hubo tomándola del despido masivo y mejor compañero que solo hasta el viernes les fue bien porque les pagaron sus finiquito y otros bonos que esos supuestos bonos lideran dinero de los empleados pero con el señor que me todo fungía como intermediario esencia los a veces nos daba en bonos siento con amplias con la productividad con la puntualidad y esas cosas no entonces a el fósil no lo despidieron hasta el viernes trabajaron toda la estructura este estructuras se deshizo por que en un principio de esa cosa nuestra bien desde que yo fiel firmar ese contrato dije algo anda mal porque en estaba bien compuesto o redactado la composición hará buena ni debe buena redacción y otra me hicieron hacer a mano otra vez que dice cuando una empresa está bien parada no te hace hacer esas cosas firmas en todo un montón de papeles donde las cláusulas tus derechos sus obligaciones y hasta ahí pero esa cosa no venía bien era más obligaciones o no me hago responsable center pasa esto todas estas firmando tu renunciar isa a cabo no hay más es el tipo de ese tipo de empresas y existen porque en la desesperación la gente recurre a eso no hay más a quiere recurrieron más un trabajo más o menos desde podríamos decirlo viendo desde la meritocracia que sea de oficina que exista matado pero no es un trabajo de fábrica o también o personas con discapacidad que pueden hacer como fiscal fácilmente en esto como el mismo por la misma persona que me contratos me dijo es fácil entrar pero es difícil mantenerse porque te dicen captó lista de datos pero no te dicen que tengas que saber inglés que tengas que saber un poquito de programación que quieres que sea lo mas rápido al hacer páginas y ojo aquí también hubo un error porque en los supervisores decían no por lo así por las a cada cabeza son mundo y yo ya me