Neo Talks - NEORIS | Con Jorge Lukowski 20s22

Sabías que la tecnología es la ciencia para solucionar problemas quieres conocer como la tecnología ha generado auténticas ideas de negocio bienvenidos a new toros el podcast de referencia sobre tecnología para los influyentes y los impulsores del cambio y conoceremos las propuestas que han implementado para convertirse en marcas únicas somos atrevía somos comunicación somos tecnología hola a todos soy ángel arroyo director de atrevía en el top de hoy nos acompañan george lucas que director global de marketing y comunicación tenedores porque cuenta con más de veinte años de experiencia en diversos sectores y entornos comerciales multicultural es ocupando roles globales en el área de comunicación marketing y relaciones este funcionales de compañías en américa latina europa y estados unidos peores es un acelerador digital global con más de veinte años de trayectoria y socio tecnológico de algunas de las empresas más grandes del mundo con sede en miami florida tienen operaciones en catorce países de estados unidos europa américa latina e india y cuenta con más de cinco mil empleados a nivel global en dos mil veintidós anunciaron la entrada de en internacional con el propósito de acelerar su expansión internacional bienvenido a jorge ángel buen día bueno muchas gracias por haberme invitado un placer bueno vamos a ello vamos a hablar un poquito teoría vamos a dar un poquito de ti del negocio y acceder vale para empezar cuéntanos un poco sobre la actividad de neón que hace y bueno no sólo nos definimos como un acelerador digital que es una serie de ahorro digital es una compañía que ayuda a sus clientes a las organizaciones a los los amos dar un salto hacia el futuro que dar un salto ser futuro bueno poder seguir siendo competitivo seguir creciendo mejorar todos los factores que tienen que ver con toda operación con los costes etcétera dentro de lo que nosotros llamamos la cuarta revolución industrial que es la revolución digital cómo se adapta a las organizaciones a esta a este nuevo contexto somos nosotros los los socios estratégicos tecnológicos para para llevar adelante digamos estos procesos cómo lo hacemos definimos como un concepto que es el mejor y wey que es tener expertos y perfiles y talentos que sepa mucho de las industrias en las que nosotros nos desarrollamos en en de las tendencias tecnológicas lo que nos decimos cómo nuestras visitas y después específicamente del mercado el lugar el país la ciudad donde nosotros o la región nosotros desarrollamos la actividad de nuestros clientes este desarrollan sus actividades de negocio no muy hablando de esas guitarras de esas nuevas tecnologías hace poco tiempo apuestas disponer crear una compañía una perdón una campaña que usa la inteligencia artificial para convertir en avatares a los empleados cuéntanos un poco más sobre esta campaña porque me resulta interesante lo de crear avatares digitales de los empleados bien la vara que primero para mí siempre es importante explicar que la tecnología es una herramienta es una herramienta para cambiar los modelos de negocio es una herramienta para mejorar procesos que por ahí son procesos que se pueden automatizado para ser más eficientes entonces quiero tomar en concepto de la tecnología que utilizamos como una herramienta y por ahí primero contar que reto teníamos en adelante y porque después elegimos esta tecnología en particular que fue adelantar que fue la inteligencia artificial para llevarlo adelante entonces nosotros tenemos primero un reto esos cuatro años que estoy en la compañía y desde que ingrese como uno de los objetivos principales aparte de hacer crecer el negocio como sepamos con el apoyo en todo lo que tiene que ver con con ventas aparte de hacer crecer la marca en cuanto a su posicionamiento y reputación y nivel de conocimiento que también es algo que es muy importante para para las compañías lo otro era este y sobre esta situación de la batalla por el talento creo que todos ustedes saben que hoy en el mundo una casa es muy importante de talento digital y de entre esas casa es importante de talento digital hay un alto nivel de demanda por parte de las compañías que están en proceso de transformación digital para incorporar y esto después la pandemia multipliquen por siete por dije es veces con lo cual ha hecho que esto sea un desafío enorme entonces otra parte de mis responsabilidades conjuntamente con las áreas de reclutamiento de iron man capital y te diría que la totalidad de la compañía somos realmente los agentes de atracción de talento y fe y fidelización del talento entonces teníamos para el dos mil veintitrés tenemos un reto muy grande que es bueno mantener y crecer y estar en el rango del