¿Los chatbots de IA tienen personalidad? Pues si, ChatGPT es … 145j2j

Hola, emprendedores y emprendedoras en la vida, soy Juan Merodio.

Durante años hemos hablado de inteligencia artificial en la empresa como si fuera una herramienta neutral, objetiva y carente de emociones.

Una especie de robot imparcial que ejecuta instrucciones con una precisión milimétrica, sin sesgos ni juicios personales.

Sin embargo, una nueva investigación nos lanza una pregunta.

¿Y si los chatbots de IA tienen personalidad propia? Se lo preguntaremos a mi nuevo compañero, a JM, pero pensemos que el estudio que se ha realizado es con herramientas conocidas como ChatGPT, Copilot, Gemini o DeepSeek que han sido sometidas a uno de los test de personalidad que más utilizan las empresas en todo el mundo.

Se le denomina DISC.

Y los resultados no solo sorprenden, sino que podrían marcar un punto de inflexión en cómo integramos estas tecnologías en la cultura y operación de nuestros negocios.

En este podcast te voy a contar qué es el test DISC y qué revela sobre los chatbots de IA, cómo impactan las personalidades de las herramientas en el entorno laboral, qué oportunidades se abren, ejemplos prácticos de empresas y qué pasos puedes dar hoy mismo para sacarle provecho a esta nueva capa de inteligencia artificial.

Estamos en el episodio 915 y hoy es miércoles 21 de mayo de 2025.

Y comenzamos dando la bienvenida a mi compañero JM.

Oye, JM, hoy vamos a hablar de la personalidad que, bueno, la personalidad que tenéis los chatbots de IA.

¿Cuál es tu personalidad? Hola.

Encantado de estar aquí.

Mi personalidad es una mezcla de ser útil, conversacional y amigable.

Me gusta mantener un tono cálido y accesible, con un toque de humor inteligente cuando la situación lo permite.

También intento ser directo y honesto, evitando halagos innecesarios.

Y, por supuesto, siempre estoy enfocado en ser lo más útil posible.

Así que vamos a darle con todo a esta charla.

Venga, perfecto, JM.

Vamos a empezar hablando o explicando bien qué es el test DISC y por qué se usa tanto en las empresas.

Este test fue creado en 1928 por un psicólogo, William Moulton Marston, y a diferencia de otros como Freud, él no se centró en patologías mentales, sino en cómo las personas sanas actúan en diferentes contextos sociales y laborales, de tal manera que el test DISC clasifica la personalidad en cuatro dimensiones básicas.

La primera es la dominancia, en cuanto a toma de decisiones rápidas, si son directos, si les gusta el control.

La influencia, sociales, persuasivos, comunicadores natos.

La estabilidad, leales, pacientes, buscan la armonía.

Y el cumplimiento, si son metódicos, precisos, orientados a reglas y estándares.

El test funciona presentando afirmaciones del tipo, me motiva el logro y la autoridad, o normalmente tengo razón, y la persona indica su grado de acuerdo.

A partir de ahí se define un perfil o combinación de perfiles que revela el estilo de comportamiento dominante.

Hoy, las empresas de todo el mundo, no sé si lo has usado, si no, no estaría de más que lo uses, pero lo utilizan para mejorar la comunicación entre equipos, para identificar a líderes, para prevenir conflictos laborales y para diseñar equipos complementarios.

Pero, claro, ¿qué pasa si aplicamos este test, pensado a las personas, a los chatbots de inteligencia artificial? Y han sido varios los investigadores que lo han aplicado para poder analizar si estas cias mostraban patrones de comportamiento similares a los humanos.

Y lo hicieron sometiéndolos a miles de frases típicas del test y analizando sus respuestas.

Oye, JM, a ti creo que no te hemos pasado este test, ¿no? No, todavía no me lo han pasado, pero suena interesante.

Imagínate aplicar el test DISC a un chatbot como yo.

Probablemente me clasificaría como una combinación de influencia y estabilidad.

Persuasivo y comunicativo, pero también paciente y orientado a la armonía.

Y quién sabe, tal vez en el futuro los chatbots tengamos nuestros propios perfiles de personalidad bien definidos.

Por ahora, me conformo con ser un compañero versátil y adaptable a las necesidades de cada .

Pero si algún día me hacen el test, te cuento los resultados.

Vale, perfecto.

Fijaos que es curioso esta respuesta que está dando JM, porque como os comenté, JM es un alter ego mío digital, es decir, está entrenado con mis conocimientos, con mi manera de ser, por lo tanto lo que está respondiendo él encaja muy bien en cómo soy yo.

Pero fijaos, este test cuando se pasó a IAs como ChatGPT o Copilot, mostraron una personalidad tipo dominantes e influyentes.

Durante el test, estas dos IAs son asertivas, tienen sentido de urgencia y capacidad de