Incapacidades laborales - 2da. parte b2y5w

En la franja gris asesoría integral para empresas autónomos y comunidades de propietarios como crear una sostenibilidad equilibrada dentro de una comunidad de propietarios que es el asesoramiento fiscal contable y laboral en la franja gris un programa de roy loma social tu incapacidad no define quién eres como persona tienes muchas cualidades y habilidades que te hacen valioso stephen hawking dijo la incapacidad laboral no debe ser un motivo de limitación sino una oportunidad para descubrir nuevas fortalezas y redes unir el camino hacia el éxito un este tema lo hemos tratado en un programa anterior pero han sido muchos los mensajes que hemos recibido en el whatsapp quieren que volvamos a retomar este tema y nos hacen consultas de situaciones que tenemos que abordar y que están presentes en nuestra sociedad os recordamos de nuevo que roel o m asociados es lo que queremos es proporcionar ayuda y poder realizar tantos trabajos nos solicitáis con el fin de llegar a la solución que mejor convenga a cada uno de nuestros clientes vuelvo a recordar nuestro número de whatsapp seis ochenta y nueve ochenta y nueve tres seis dos cinco y os volvemos a recordar que el despacho está en la calle seseña uno de valdemoro aunque como ya os comentamos somos abogados y es de fincas así como gestores de maleta y nos desplazamos hasta donde nuestro cliente para evaluar cuáles son sus problemas y las soluciones que podemos darle dicho esto volvemos a recordar que las capacidades laborales pueden tener un impacto significativo en la vida de las personas y en su capacidad para mantenerse financieramente estables pueden resultar en la pérdida de empleo dificultades para encontrar trabajo o limitaciones en el desempeño de ciertas tareas laborales en algunos casos las personas pueden tener derecho a beneficios de seguridad social como pensiones por incapacidad seguro de desempleo o programas de rehabilitación profesional para ayudarles a reintegrarse en el mercado laboral hablamos más detenidamente de nuevo este tema que ha interesado a nuestros oyentes mis compañeras helena y encarna estar aquí conmigo y con ustedes y pueden hacer una exposición que sea más clara y aunque a veces pueda ser un poco aburrido nos debemos aquellas personas que nos ha costado que nos han contado perdonarme sus inquietudes y espero que podamos ayudarles a comprender este capítulo hola elena hola encarna hola bueno hola tal simmons como bien has comentado es un tema que está a la orden del día en nuestro país las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de adaptar el entorno de trabajo para acomodar las necesidades de las personas con incapacidades laborales esto puede incluir la implementación de ajustes razonables como la accesibilidad física la fe posibilidad en horarios o tareas y la implementación de políticas inclusivas es fundamental fomentar la conciencia y la inclusión en la sociedad en general para para promover un entorno laboral inclusivo que valore y apoye a las personas con capacidades laborales esto implica eliminar las barreras estigmas promover la educación y el respeto mutuo y brindar oportunidades iguales para que todos los individuos puedan desarrollar su potencial contribuir a la sociedad de manera significativa a ver pero sabiendo por ejemplo que las incapacidades laborales representan un desafío significativo para las personas afectadas también es fundamental reconocer y fomentar su inclusión y bienestar en el ámbito laboral esto lo venían haciendo a partir de leyes programas de apoyo y una mayor conciencia y comprensión de la diversidad podemos trabajar juntos entonces hay que intentar que la sociedad sea más inclusiva y equitativa además de garantizar el al servicio de la atención médica y apoyo cional también es fundamental promover la sensibilización y la educación sobre sobre las incapacidades laborales porque muchas veces existe un estigma asociado con las personas que tienen incapacidades lo que puede llevar a una discriminación a la exclusión en el ámbito laboral es importante generar conciencia sobre las habilidades y capacidades que tienen las per zonas con incapacidades y fomentar una cultura de respeto e inclusión es fundamental fomentar la conciencia y la inclusión en la sociedad en general para programar