Gran rotación, teletrabajo, coworking... agitan el mercado laboral 3j4w4c

La influencia está en la información la información podcast la vista el fenómeno conocido como gran renuncia registrado cifras inéditas en estados unidos a lo largo del último año en dos mil veintiuno más de cuarenta y siete con cuatro millones de personas abandonar su puesto de trabajo fijo en el país de acuerdo con los los que maneja el departamento de trabajo fue un movimiento que se aceleró con la pandemia pero que había surgido antes del estallido de la comida rafael dómene jefe de análisis económico de bebé reserva durante la pandemia muchas personas trabajadoras pasaron al desempleo y empezaron a recibir una prestación pública bastante generosa cuando la economía se reactivó ha costado mucho recuperar la población activa los niveles previos porcentaje bastante elevado de trabajadores renunció a volver a sus antiguos puestos de trabajo mientras tanto las empresas han seguido aumentando las vacantes sin cubrir y el mercado de trabajo y se encuentra muy pensionado con una tasa de vacantes en máximos históricos y una tasa de paro en mínimos como vemos economistas pero también sociólogos y psicólogos han tratado de explicar este fenómeno que en el caso de españa tiene su analogía en la gran rotación dado que el mecanismo de ajuste del mercado de trabajo ante la crisis a ver siendo diferente algo que ha sucedido también en el resto de europa en la eurozona el mercado de trabajo también está muy decepcionado tenemos que la tasa de desempleo es inferior a la del dos mil ocho y una tasa de vacantes que triplica la de entonces durante la pandemia en la eurozona no hubo ni el aumento del desempleo ni la reducción de la población activa que se observó en estados unidos y la razón fue que las empresas europeas mantuvieron el empleo y utilizaron soluciones parecidas a los sacerdotes conocemos en españa en europa lo tanto más que gran renuncia tenemos que hablar de una situación de gran rotación del empleo y por último españa ha siguiendo un patrón más parecido al de la eurozona aunque la tasa de vacantes agregada aumentado de se encuentra por encima de su medida histórica no alcanza todavía los máximos de dos mil siete mientras tanto la tasa de desempleo sigue siendo elevada se encuentra en un trece por ciento por lo tanto más que de una gran renuncia en españa tenemos un problema de rotación también muy intensa en algunas ocupaciones que tienen mucha demanda y sectores empresas con dificultades para cubrir sus vacantes existe un indicador que puede utilizarse para medir esta versión española de la gran renuncia a pesar de estar produciéndose a una escala bastante menor a florentino peligroso es investigador asociado de fedea ocupados que están buscando empleo otro empleo trabajando pero que no es tan les gustaría cambiar durante los alarma personas que buscan empleo tanto los parados cómodos estaban ocupados normalizar una situación sigue siendo un porcentaje generalmente abajo pero si seis los ocupados que buscan amplio pensar estamos en torno al casi medio millón de personas más esto se está viendo pero no no no tenemos suficientes datos para ver si se ha producido movilidad preocupaciones entre prensa sectores tenemos que todavía cuando tengamos más más datos la pandemia la crisis energética a la de la cadena de suministros han obligado a repensar los esquemas de trabajo en las empresas la gran reclusión obligó a tirar de teletrabajo en el mayor experimento de este tipo en españa y a nivel internacional ese modelo ha continuado pero sólo en parte siempre ha sido un esquema en el que en nuestro país ha estado por detrás por ejemplo de finlandia noruega o los países bajos entre otras cosas por su estructura ocupacional diferente si tenemos entre otras entre trabajo