Gol sindical a Mediapro. Adrián, CGT Eumovil 16/05/25 9530

Si no me equivoque, tenemos ya a la otra parte del teléfono al compañero Adrián. Adrián, buen día, buenos días.

Hola, buen día, ¿qué tal? Buen día.

Adrián, que es compañero de CGT, de la Confederación General del Treball.

Eh… Adrián, como en Mediapro, es un poco lioso la cuantitad de empresas, de contractos, de subcontractos, que formen par de Asoke y Retransmed La Lliga, de este conglomerado.

Presenta un poco, desde la Confederación General del Treball, estás en una sección sindical de una empresa que trabaja para Mediapro, ¿correcto? Correcto.

Bueno, primero, si se me atreve, hablaré en castellano, que cuando estoy nervioso es más fácil que yo.

Sin problema, no tenéis problema.

Pues sí, yo trabajo… Bueno, somos par de la sección sindical de CGT en Eumovil.

Eumovil es la empresa… El nombre es Sociedad Europea de Unidades Móviles.

Es la empresa de unidades móviles del grupo Mediapro.

Es decir, es una empresa del grupo empresarial.

Hay otras empresas, y digamos que las que… se veían afectadas por el conflicto, que básicamente es que… ahora los derechos de explotación audiovisual de la Liga los va a tener una empresa suiza llamada NVP.

Pues eran la nuestra, que es la empresa con más centros de trabajo y con más personal de todo el grupo, hasta donde tengo entendido.

Luego estaban afectadas también las empresas Overon, que tiene sede en Madrid y en Barcelona.

La empresa Mediapro, que en realidad se llama Mediaproducción, que tiene sede en Barcelona y en Madrid.

Luego, Mediapro Valencia, que es la empresa que tiene sobre todo el tema de las cámaras especiales para la Liga. Las Steadicams, las cámaras estas aéreas, las grúas… Todo esto viene desde Valencia.

Y Mediatem, que es una empresa del grupo Mediapro, que tiene básicamente personal.

Operadores, realizadores, EVS y demás.

Todas estas empresas se veían afectadas.

En todo este proceso, la parte social estuvimos negociando y demás y había una clara voluntad de ir a la huelga como modo de presión, ya que las empresas no nos estaban dando garantías para asegurar el empleo de todas las personas que estábamos hablando, que se calculaban que eran unas 800 personas.

Entonces… Entonces… Al final, por temas técnicos, de cómo se puede configurar una huelga y demás, digamos que a nivel nacional, para todas las empresas, lo convocaron comisiones y UGT y el comité de huelga lo conforman un representante de cada comité de empresa de todas las empresas o centros de trabajo del grupo.

Más un representante, digamos, que no forma parte de ningún comité ni nada, de un centro de trabajo de nuestra empresa, que básicamente son trabajadores de Zaragoza, que bien bien están ahí en tierra de nadie porque no tienen representación legal y los usan un poco para trabajar por toda España.

Había un representante de ellos también para estar ahí representados.

Luego nosotros convocamos nuestra huelga como huelga de empresa, ya que somos una sección estatal y luego también la sección sindical de CNT en Barcelona.

Es una sección sindical de centro de trabajo, pero que comprende tres empresas que están en el mismo centro de trabajo, que es el edificio de MediaPro.

Entonces, pues, cada uno ha tenido sus batallas.

CNT, en la mediación, consiguieron desconvocar la huelga de una de las empresas porque aseguraron que MediaPro se quedaba con todo el personal de esas empresas, que era Oberón, Oberón de la sede de Barcelona.

Y, bueno, la mediación nuestra fuimos el mismo día que Comisiones de UGT.

Ellos ya llegaron diciéndonos que iban a ver qué pasaba, pero que iban a proponer aplazar la huelga dos días en aras de establecer un proceso de negociación.

Nosotros entendimos...

Bueno, nosotros no queríamos salir de ahí sin nada firmado y como no quisieron firmarnos nada, pues mantuvimos nuestra convocatoria de huelga, porque al final es la única manera que tenemos de presionar y que nos hagan caso de verdad.

Y así lo demostramos ayer.

Es decir, Comisiones de UGT intentaban alargar el tema, vamos a ver, vamos a estudiar, vamos a esperar, y mientras tanto, esa huelga...