Dr. Eduardo Awad @EduardoAwadOK (Pdte. de la Asoc de Propietarios, Consorcistas y Consorcios de la Rep. Arg.) La Bisagra 1tk39

Está en línea y tiene la deferencia de atendernos, quien fue ex, ahora ex, y fue presidente del Colegio Público de Voz de la Capital Federal, y además es presidente de la Asociación de Propietarios, Consorcistas y Consorcios de la República Argentina, el doctor Eduardo Aduá.

Eduardo, Mario, no sin avisar, gracias por atendernos.

¿Cómo está, Mario? Una alegría el charlar con vos.

Bueno, Eduardo, en estos días vos alertaste sobre un tema que es recurrente, que la gente lo ve todos los meses y que cada vez es más difícil por la situación económica, pero que siempre fue así, que es la falta de participación de los propietarios, o sea, los patrones, los consorcistas y las negociaciones colectivas de trabajo, esto lo digo yo, lo dije en apertura, con el sindicato, de quienes ya un empresario de medios que se dedica a otra cosa también, el señor Santa María, y ustedes han presentado un recurso para ser incluidos como parte, contanos.

Exactamente, nos presentamos un pedido a la Secretaría de Trabajo para que nos incluyan en la mesa de negociaciones paritarias del salario de los encargados, es decir, para que cuando se discute el salario estén sentados en la mesa de discusiones representantes de los consorcistas, que son en definitiva los que ponen el dinero para las expensas de donde sale el sueldo de los encargados.

Claro.

Entonces creemos que tienen que estar representados en la mesa, hoy en día no están representados en la mesa.

Ahora, es insólito, debe ser la única convención colectiva de trabajo que...

O sea, ¿hay alguna entidad por ahí que se supone que representa a los consorcistas o no, a los es en realidad? Esa es la inconsistencia y la irregularidad, que no son los propietarios representados sino los es, ¿es así? Las tres entidades que integran la mesa de negociaciones paritarias por el lado de los empleadores, son tres agrupaciones que justamente agrupan a es de consorcio, que son la KPI, la IR y la UADI.

Y del otro lado está el sindicato, que es el Suter, así que del lado de los empleados está el sindicato, de los empleadores.

Tres entidades que no tienen ningún consejito, sino que son entidades que agrupan a es de consorcio.

En medio de todo esto, a ver si soy equivocado, ¿se desregularon también algunas obligaciones de información, de gastos o algo por el estilo que antes había en los últimos tiempos, en todo el paquete de desregulación que está anunciando el gobierno, Eduardo? Están por desregular algunas cosas.

Están por desregular algunas cosas.

En algunas cosas se podría llegar a itir algunas obleas que están de más, como por ejemplo la oblea de instalaciones fijas contra incendios, porque hoy en día los bomberos no las utilizan, las instalaciones fijas contra incendios, porque justamente tienen miedo de que no funcionen.

Y perder un segundo contra el fuego es perder la vida de una persona.

Entonces, como las instalaciones son casi obsoletas, no se utilizan, entonces no tiene sentido tener una oblea de conservación porque no funcionan.

Entonces se gasta un dinero que realmente no sirve para nada.

A ver, ¿a cuánto hay que hacer desinfección? Esa es una oblea que se renueva todos los años.

¿Pero hay obligación de hacerlo todos los meses? No, no todos los meses, todos los años.

¿Desinfección? Ah, ¿la desinfección? Pensé que hablabas de las instalaciones fijas.

No, la desinfección se tiene que juntar el consorcio y decidir cada cuánto tiempo la quiere hacer.

Ah, es libre eso.

¿Da lo mismo para la limpieza del tanque? No, la limpieza del tanque hoy en día es que una vez por año hay que hacer un análisis bacteriológico del agua.

Si el agua que está contaminada hay que vaciar el tanque y hacer una limpieza.