
Cómo las Historias Transforman el Liderazgo: Un Camino hacia la Conexión Auténtica 4l969
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Entrevista a: Gonzalo Córdova En un mundo saturado de información, las historias siguen siendo un recurso poderoso para conectar, inspirar y liderar. No se trata únicamente de contar anécdotas atractivas, sino de utilizar el arte del storytelling para crear puentes emocionales, establecer confianza y movilizar acciones. En mi trabajo como coach, he visto cómo las historias pueden abrir puertas y desarmar barreras, invitando a las personas a reflexionar sobre sus propias experiencias y a reconsiderar la forma en que se comunican con los demás. Pero, ¿cómo podemos aprender a contar historias de manera efectiva? ¿Qué habilidades debemos desarrollar para utilizar las historias como herramienta de liderazgo? Este ensayo aborda estas preguntas a través de ejemplos, ejercicios prácticos y un llamado a la acción para integrar el storytelling en nuestro día a día. g6s2s
Este contenido se genera a partir de la locución del audio por lo que puede contener errores.
¿Qué tal? Ahí vamos en vivo. ¿Qué tal el calor? Infernal. Aunque ya vienen las lluvias, ya están pronosticadas las lluvias, pero está fuerte el calor. Pero bueno, ahí estamos ya al aire. ¿Qué tal amigos? Muy buenas noches. Qué gusto saludarlos. Yo soy Roberto Cruz y le doy la más cordial bienvenida a una emisión más de Los Negocios, la fórmula del éxito. Gracias por acompañarnos en este lunes dos de junio, arrancando prácticamente la temporada de lluvias y de huracanes aquí en el Atlántico. Ya están pronosticadas.
Bueno, hoy cayó una ligera lluvia al mediodía que apenas vino a refrescar un poco los calorones que tenemos encima. Pero quédese con nosotros en esta conversación de coaching que tenemos esta noche aquí en Fórmula en Los Negocios. Estamos en la emisión número 5249 y contando ahora en la era digital.
Estamos transmitiendo en vivo y en directo a través de nuestras redes sociales, nuestros canales digitales. Estamos en YouTube, Facebook Live, LinkedIn, Instagram y X, así de que en cualquiera de las redes nos puede acompañar. Si nos cachamos en el chat, platicamos, conversamos, haga sus preguntas. Estamos en la conversación abierta para ustedes. Esta noche tenemos conversación de coaching con nuestro coach y mentor Gonzalo Córdoba desde San Francisco, California. Déjenme les platico. Gonzalo Córdoba cuenta con más de 15 años de inmersión en el desarrollo humano. Es un experto en innovar seres humanos y dinamizar líderes.
Es facilitador, conferencista internacional y coach de procesos de transformación personal y organizacional. Ha acompañado a más de mil personas en procesos internacionales de certificación y coaching individual. Él está certificado por la International Coach Federation, nivel PCC y The Newfield Network USA.
Ha sido mentorizado por Julio Olaya, referente mundial del coaching ontológico. Él es licenciado en ciencias de la comunicación por la Universidad Anahuac, fundador de Newfield Network México y LS Human. Ha dirigido procesos en Fortune Companies en más de 25 países. Radica con su familia en San Francisco, California, Estados Unidos y nos acompaña ya desde hace, pues yo creo que más de 10, 12 años y es colaborador nuestro, es nuestro coach y te saludo Gonzalo ¿Cómo estás? Buenas noches, bienvenido.
Buenas noches Roberto y la gente que nos ve también en redes, bueno feliz como siempre estar por acá, qué bueno que podamos conectar. Y el día de hoy voy a hablar acerca de cómo las historias transforman el liderazgo. Les cuento por qué me interesó este tema, reflexionaba en lo que considero que es un arte, que es el arte de contar historias, el arte del storytelling.
La verdad es que es algo que no me considero un experto, pero me doy cuenta que grandes, obviamente escritores, pero también conferencistas, por nombrar alguno que me viene a la mente como Julio Elaya, son maestros en contar historias. Entonces esto conectado con el tema de la
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