Las claves para evitar una sanción laboral ante una inspección 606z49

Bienvenidos a los post casi ver ley aquí te enterarás de toda la actualidad jurídica que te afecta novedades entrevistas a información comenzamos buenos días a todos y muchas gracias por acompañarnos en este podcast en el que haremos un breve repaso sobre las claves para evitar una sanción laboral en caso de una inspección de trabajo como presentación de la segunda edición del libro sanciones e infracciones laborales de la empresa paso a paso para ello nos acompaña un compañero del departamento de alimentación de conexión ley josé c andamio que además de jefe del área del departamento laboral en y ley es graduado social y ha participado en la elaboración de la obra que presentamos os dejo con el bueno muchas gracias por la presentación como comenta mi compañera y voy a centrarme en intentar dar una serie de claves que puedan evitar o de no ser posible evitarla minimizar una sanción laboral en caso de inspección de trabajo y digo minimizar porque lamentablemente ante ciertos incumplimientos puede que no resulte posible evitar la sanción sobre todo alejándose del procedimiento istrativo sancionados su instrucción que se desarrolla la obra por la que se presenta este pocas vamos a intentar explicar una serie de aspectos prácticos con los que se evitará que junto a esa posible sanción no venga digamos siguiente vídeo la expresión otras canciones de regalo o que la situación en peor es decir analizaremos cómo actuar ante una inspección de trabajo para ello y haciendo una serie de preguntas que suelen plantearse y dando las respuestas que puedan opinión o que pueden ayudar para empezar la primera pregunta porque la inspección quién y cómo puede denunciar empresa bueno bien una de las primeras preguntas que suele que suelen surgir es el porqué de la inspección en este caso hay una respuesta cerrada y hay una respuesta cerrada porque cualquier empresa autónomo puede recibe la visita de un método de trabajo que se presenta la oficina o el centro de trabajo con o sin aviso previo la especie o no tiene que significar que si una denuncia anónima o de cualquier trabajador o que se hayan gustado datos y aparezca una posible infracción la visita puede derivar y esto por experiencia también es importante aclarar o simplemente del control y vigilancia preventivo de la inspección por alguna campaña que se esté realizando la posibilidad de denuncia ante el especie de trabajo es pública como ya se sabe esto significa que puede efectuar la cualquier persona cuando se realiza de forma anónima por lo general es a través del el bufón de lucha contra el fraude laboral de la especie de trabajo y seguridad social en este caso esto no significa que vayamos hacer una inspección pero ya cuando se presenta una denuncia formal cumpliendo los requisitos de la ley veintitrés para dos mil quince real decreto ciento treinta y ocho van a dos mil es decir pues reflejando los datos del denunciante reflejando los hechos que se denuncian identificando a los responsables de las supuestas infracciones aportando medios de prueba etcétera en función de la gravedad de los hechos la sección si va a ser más o menos probable también eso sí que también es interesante cuando sufrió un accidente elaborada los días se diagnostica una enfermedad profesional se pone en marcha una serie de mecanismos que pueden acabar en una inspección de trabajo y este sería el primer punto las inspecciones no son son un procedimiento rutinaria la especie de trabajo y pueden ser aleatorias o derivar de campañas generales denuncias anónimas o denuncias formales que lo habitual la segunda pregunta tiene derecho a inspeccionar te aunque colaborar bueno el momento que se recibe una notificación de la inspección el inspector o inspectora se presenta suele ir de de ciertos momentos de pánico ante la incertidumbre de la situación no estos casos debemos tener presente el o la inspectora tiene derecho a realizar la inspección y como veremos en negarse a colaborar tendría consecuencias más graves que la sanción inicial que pudiera derivar del incumplimiento en este caso sólo existe una una excepción cuando el centro de trabajo coincida con el domicilio de una persona física en este caso dando que el domicilio es inviolable aunque se trate de un centro de trabajo el inspector deberá obtener expreso consentimiento del titular deroga hola preceptiva autorización judicial para realizar la inspección esto tiene cierta relevancia sobre todo en temas de empleados de hogar por ejemplo y luego la la actuación inspectora puede realizarse en la prensa en el centro de trabajo otros lugares en el que en los que se ejecute la prestación laboral no tiene lógica si estamos con los trabajadores desplazados a un centro de trabajo fuera del centro habitual de la empresa pues es normal que el inspector se presenta sobre este punto hay que destacar algo que parece obvio pero bueno lo recalcamos no se puede negar la entrada en la inspección de trabajo ni obstaculizar su actuación existe la obligación de permitir la entrada a los inspectores y su de inspectores dado que tienen la condición de autoridad pública y pueden entrar en todo centro de trabajo o lugar sujeto a inspección sin previo aviso como hemos dicho en cualquier momento