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Audios Juan Ramón Rallo
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Clásicos de Juan R. Rallo. Análisis sobre los datos del paro de 2016

Clásicos de Juan R. Rallo. Análisis sobre los datos del paro de 2016 5k2j23

13/10/2022 · 15:34
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Audios Juan Ramón Rallo

Descripción de Clásicos de Juan R. Rallo. Análisis sobre los datos del paro de 2016 611nd

Análisis sobre los datos del paro de 2016 Debate en Espejo Público (4/1/2017) sobre los datos del paro del mes de diciembre y sobre las implicaciones de la reforma laboral. Muchas gracias por tu apoyo al podcast "Audios Juan Ramón Rallo" 😊 6s104h

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El análisis de la economía estaba juan radio si hombre no debería cambiar nada de la reforma laboral salgo quizá para liberalizando quizá no salvo para el liberal izar mucho más el mercado laboral porque esto vemos que es lo que está empujando hacia la creación de empleo y de todas formas el dato de que se está creando mucho empleo en la construcción lo mataría bastante es verdad que la construcción ha tocado fondo y está empezando a reflotar pero pero cuidado en el último año la afiliación a la seguridad social en el sector de la construcción ha aumentado en treinta y dos mil personas con respecto al año dos mil siete es decir el pico la burbuja ha caído en a cuatro millones de personas por todavía queda mucho para recuperar a un nivel parecido al de al de entonces es verdad que la calidad del empleo no es buena o es verdad que parte de la calidad del empleo que se está creando no es buena pero es que esto ha sido siempre así es decir hay un problema básico estructural en la legislación laboral españolas que no funciona que la reforma laboral no ha solucionado enteramente y es que la economía española cuando crece crea mucho empleo temporal y cuando entra en crisis destruye mucho empleo temporal es decir el empleo temporal es la variable de ajuste de los ciclos económicos de la economía española y necesitábamos una reforma laboral que cambiar a esto la reforma laboral que hemos tenido lo amo dado muy poquito muy poquito y por eso se está creando algo más de empleo temporal que en anteriores ocasiones que pasa y cuál va a ser la tendencia porque esto es lo de diciembre no lo entienden para este año una tendencia va a seguir siendo crear más empleo temas que indefinido pero es que esto no es culpa de la reforma laboral es que esto sucedía exactamente igual en el año dos mil cinco en el año dos mil cuatro en el año noventa y cinco en el año noventa es decir siempre la economía española ha creado más empleo temporal que indefinido durante las fases de recuperación por qué porque el empleo temporal que está absolutamente desprotegidos desde un punto de vista regulatorio y el empleo indefinido está absolutamente protegido con lo cual las empresas que quieren afrontar una nueva aventura empresarial no incorporan personal indefinido en grandes cantidades incorporan personal temporal que van rotando para que no consolide derechos que son carísimos por la legislación laboral lo que ha dicho el se contrata por obra que si lo que necesitas es la an pistas contratas en la pista mientras que los créditos exponer pladur los tienes mientras tienes que poner pladur y sí eso hace muy especial la cuestión no es lo mismo que otros sectores para dos días yo distinguir entre temporal edad debido a la estación calidad del empleo efectivamente toda economía va a necesitar siempre parte del empleo que sea temporal pero es que el problema de la economía española no es especialmente este es decir si vamos por ejemplo dinamarca y cogemos el sector de la construcción en dinamarca el sector turístico en dinamarca el sector agrícola en dinamarca el sector minorista en dinamarca y comparamos la temporada en esos sectores es muchísimo menor que la economía española filas nacionalidad de la actividad puede ser parecida puede haber picos de actividad en el momento similar pero por que en españa se recurre muchísimo más en la contratación temporal como una vía para burlar los altísimos costes de la contratación indefinida que impone la legislación laboral a ver los contratos indefinidos actualmente cuando no no no tienen los costes que tenían los anteriores prácticamente una cosa salvarse temporal hablar de eso eso eso ha cambiado mucho ha cambiado mucho treinta y cuarenta y tres días por año trabajado máximo veinticuatro meses pero si tú pero si una empresa alega situaciones situación de dificultad y complicaciones en tres meses tiene todas las partes del mundo para para pero que una cosa es una persona necesita solo despedir cuando está en números rojos necesitar prescindir de personal porque saca un nuevo producto no le va bien y de la empresa lo que pasa que es que hay que tener en cuenta que se ha encargado una buena parte de todos los expedientes de regulación y estas nuevas fórmulas insisto de la reforma laboral los tribunales han encargado de decir que eso no se puede ser aprovechemos pese a que el contrato indefinido es verdad que para todo el coste para los nuevos contratos indefinidos para los anteriores todo lo que se había devengando se mantiene pese a que eso es cierto el coste del contrato indefinido en españa sigue siendo de los más altos de toda europa y esto es una realidad que explica en gran medida porque la economía española no recurre a contratar por eso se recurre a la contratación indefinida ni tan siquiera la temporal se recurre a la precaria porque eso es mucho más cómodo y tienes contratada gente cada día tres horas eso es lo que es una barbaridad sobre el proyecto inicialmente por un lado ultra precarias por el otro y ese es el problema pero que no se manía maniatadas para poder contratar de una manera estable y de calidad y hago caso la que se contrate una manera nos libera los comensales en españa se puede despedir con toda tranquilidad del mundo y a cuatro a cuatro duros no nos engañemos

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