Acción Social: "Javier Corpa, Alcalde De San Fernando De Henares comenzando el curso político." 4tp1m

No será ya me donde pisas mis derechos bienvenidos a un nuevo programa de acción social y como siempre en acción social pues vamos a intentar tratar los temas sobre todas las cosas que más cerca nos pillan por aquí y bueno pues vamos a empezar por presentarnos como siempre otros a la gente que nos acompañaba rayo hola jesús qué tal cómo cómo estás buenos días pues vamos angelitos que señor alcalde tiene prisa como siempre si fuera se hubiera dedicado a otra cosa pues si es que imágenes más más cómodo tenemos a nuestro compañero juanma hola juanma cómo estás hacía bastante que no te veía por aquí tal como la tus vacaciones han sido buenas yo yo soy bueno nada creo que disfrutar de nadie bueno tenemos también por ahí una amiga que no somos capaces de deshacernos de ella que está por ir volando si alguien le ha podido dar una palmadita en la espalda mejor no y a quién tenemos bueno pues hoy tenemos a la alcaldía de san fernando de henares que es hay que agradecer que venga a la radio sin miedo a pecho descubierto a recibir está bien que de vez en cuando le damos y eso es importante porque como siempre decimos es muy importante que que la gente reciba información y a eso pues bueno para bien o para mal pues pues javier corpa está aquí para hacerlo qué tal cómo estás javier pues muchísimas gracias por la invitación y bueno aunque tengo prisa tenéis un ratito para debatir y vuelvo a decir que será un placer volver cuando me invitéis está como ya sabes es tu caso y cuando haya que dar voz o hacer alguna cosa pues puedes contar con con nosotras bueno arrancamos arrancamos así de golpe y porrazo lo primero para aquellas personas que no vieron el directo que hicimos también en la en el salón de plenos y además ha habido un cambio de gobierno verdad cuéntanos un poco en qué ha consistido y de que de que ha ido tema bueno lo que hemos hecho es adaptar la estructura política la estructura istrativa de hecho no solo tiene que ver con cambios de competencias y de organización en lo que tiene que ver con el equipo de gobierno sino con los órganos políticos también de la corporación de hecho ayer en el pleno de municipal en el pleno ordinario del mes de septiembre aprobamos una reorganización también de las comisiones informativas por qué porque bueno como saben se aprobó la relación de puestos de trabajo hace unos meses entra en vigor próximo mes de octubre y bueno pues la estructura lógicamente los primeros que nos tenemos que adaptar a esa estructura de cuatro grandes áreas que plantea la la relación de puestos de trabajo somos la parte política todo lo que hemos hecho básicamente se adaptará que cada concejal o concejala esté adscrito a un área istrativa porque eso áreas istrativas pues van a contar con su director con su jefa con sus jefaturas y con sus técnicos en cada área sus servicios istrativos y auxiliares istrativos etcétera por tanto era una necesidad el adaptar la estructura política la estructura istrativa ya lo hemos hecho y bueno pues vamos a empezar a funcionar también desde el mes de octubre con esa nueva estructura también en lo que repercute también la oposición no que que es en la reorganización también de las comisiones informativas el conflicto que había con el tema de de repente no se ha terminado de solucionar con con parte de de del personal del ayuntamiento como es ese tema común bueno de lo que se hizo fue aprobar la ley repete por pleno ha habido un periodo de exposición pública en la que cualquier trabajador o trabajadora o trabajador a cualquier interesado o las secciones sindicales podrían presentar alegaciones han presentado alegaciones algún algún trabajador y me consta a día de hoy aunque todavía no lo he visto que algún sindicato también ha acudido a la vía contenciosa istrativa que también es una de las de las formas en las que cualquier interesado puede puede defender sus intereses entonces bueno pues en esa vía pues se empezará a o se dirimirá el futuro de la r lo que está claro es que la repete está aprobada que entra en vigor el próximo mes de octubre y desde luego nosotros si tuviéramos hubiera que hacer alguna modificación para adaptarla a en caso de que hubiera algún problema a nivel jurídico y tal desde luego lo vamos a hacer como no puede ser de otra manera es de obligado cumplimiento además pero bueno yo también aquí quiero decir que que al final con los sindicatos hemos tenido este conflicto pero el día a día siguen el ayuntamiento yo el diálogo con los sindicatos ahora mismo está de hecho la presidenta perdón la la concejala de recursos humanos en un menor reunirá con la presidenta del comité de empresa porque el día a día y surge mal surgiendo asuntos todos los días de temas que tienen que ver con con la organización o el de