748 Preguntas de oyentes sobre liderazgo 4l33r

Liderazgo comercial parcial episodio setecientos cuarenta y ocho hola buenos dias tardes noches osea el momento que sean que estén escuchando soy santiago torre de esto es liderazgo comercial bienvenidos de sabes que este es el post que seguramente en un en español que está dedicado a ayudarte en como liderazgo y ayudarte en como vendes y que tendremos tenemos unos episodios de los aspectos y otros de de otros diferentes o de uno serán de ventas y otros serán de liderazgo que lo tienes mes todos los días de la semana y que me tienes a tu entera disposición para preguntarme lo que necesites ya sabes que también puedes tener reflexiones los miércoles y viernes los miércoles de ventas los viernes del liberado y que las puedes obtener entrenando en santiago torre punto com ahí te suscribes al boletín de las reflexiones y las recibirás y que yo me dedico una de mis actividades a impartir formación equipos comerciales y que lo que hago es fundamentalmente es aflora conocimientos previos por supuesto que también puede haber nuevo conocimiento pero me dedico más e incentivar estimular y ilusionar ese equipo en que aquellas actividades que realmente le van a dar valor y le van a dar resultado y fundamentalmente con interacción en sala es donde dijéramos que yo soy mucho más efectivo mucho más eficiente donde realmente la gente se lleva a aquello que dice puedes pues tiene razón porque además cojo la teoría general y lo que hago es conseguir que la apliques en vuestro caso particular no la teoría a ver como trabajo compone no no no no está la teoría vamos a ver como la poesía aplicar en vuestro caso yo voy a explicar los pues porque es y los para que es sobre los como también porque es y para qué para que de este modo se quede en la mente subconsciente de los vendedores que existen esa formación no pueden aplicar en un futuro más si que me las circunstancias como saben el porqué ir para que son capaces de adaptarse además el gesto lo más rentable que si cuando forma vamos a vendedores seguramente al día siguiente recuperar la inversión que es que has hecho como con las mentes adicionales que van a conseguir con lo que ellos mismos se han comprometido a realizar y además cada uno de manera independiente nos voy a competir ha comprometido una cosa distinta que lo pregunta finales aquí te compromete esto compromete a hacer diferente desde desde ahora mismo desde mañana mismo y si quieres saber que opinan mis clientes de mi linkedin tienen más de setenta y cinco recomendaciones de personas que han trabajado conmigo y que hablen ellos que hable yo si quieres ver cómo podemos afrontar tu caso particular el caso de tu equipo a en santiago arroba santiago torre punto com lo valoramos vemos y se ha abordado desde esta perspectiva hoy es el miércoles veintisiete de octubre de dos mil veintiuno miércoles es el día que abro el pocas a otras personas que ya sabéis que pueden ser entrevistas pueden ser que le haga algo que haya encontrado por allí que os comenté cualquiera entrada de linkedin o video de otras personas habitualmente que tengan alguna relación con hombres aunque a veces traes de que alguien que no tienen ninguna relación con ello pero lo citas y también tengo preguntas y respuestas responder algunas preguntas de liderazgo que me han llegado vamos a vamos a responderlas seis que el liderazgo no mezclar liderazgo y movimientos porque unión en este caso han llegado que he podido que he podido acumular para responder las ahora duelen me pregunta directo si una persona tímida y te cueste en ponerte que es que pueden llegar a ser un buen jefe desde lo cojo lo directo caído a de ohio muy tímido muy tímido no vale pero para pero lo que dices es una persona en cuestión por mente es que puede llegar a ser un buen jefe que te hace pensar que no lo puedas llegar a ser duelen porque tenemos que tener en cuenta que el liderazgo si lo estamos viendo desde una perspectiva desde la perspectiva del autoritarismo por veces y te cueste en ponerte liderazgo precisamente por eso pero aunque han hecho jefe según voz de fe no lo sé yo habitualmente hablo de liderazgo y no es cuestión de meses cuestión de consensuar es cuestión de negocio es cuestión de conciliar es cuestión de