#326. Este es el gran cáncer del mundo profesional 5t5hk

Te doy la bienvenida al podcast autoestima para lidera dónde vas a descubrir las claves para aumentar tu confianza y liderazgo en irak en cada episodio te doy las estrategias y las herramientas más sencillas para que avances y consigas tus objetivos profesionales empezamos hola te doy la bienvenida al episodio tres veintiséis del podcast donde voy a hablarte de el gran cáncer del mundo profesional del mundo empresarial y voy a hacer que descubras cómo puedes evitarlo lo primero que voy a hacer es contarte una historia la historia real sobre télécom que actualmente es conocida como orac y es algo en lo que no vas a dejar de pensar en los próximos días y que muy probablemente va a cambiar la idea que tienes de lo que estás dispuesta a aceptar pues de tus jefes si estás trabajando por cuenta ajena de tus clientes o de tus colaboradores cuando tienes tu negocio o incluso de tus superiores cuando eres una coordinadora una fad equipo algo que te va a transformar para que tu desempeño profesional sea realmente mucho más satisfactorio para ti y mucho más potente es una historia bastante increíble de la que podemos sacar muchos aprendizajes te lo voy a explicar aquí y ahora en julio de dos mil diecinueve la cúpula la entonces telecom se sentó en el banquillo de los acusados en francia en concreto el que era el directivo didier lombard y todo su séquito porque él tuvo la desfachatez de anunciar dentro de una reunión con otros altos directivos de la empresa en el año dos mil siete la frase los voy a sacar de una manera o de otra sea por la ventana o sea por la puerta claro en la acusación fue por acoso laboral y te estoy hablando de un momento en el que la empresa había sido privatizada habían vendido y estaban reorganizando entonces el objetivo de lombard era por una parte recortar veintidós mil empleos que ya se dice fácil y trasladar a diez mil trabajadores lo que pasaba es que muchos de ellos tenían ya un estatus como funcionarios entonces no los podian despedir como tal así que la realidad es que los hostigaron para que todos esos a los que ya no querían en plantilla renunciaran entonces mientras estaban en el juicio argumentaban cosas como no pero es que nosotros tenemos un reto muy importante que era salvar a la empresa de la bancarrota pero llegó un punto en que esto se convierte en una obsesión y el resultado fue que diecinueve trabajadores se suicidaron doce más lo intentaron y hubo ocho que realmente tenían tal grado de depresión que no pudieran volver a trabajar entonces el tipo tuvo la cara de decir que qué bueno que toda esta estrategia de hacer cambios en los empleados y tal tenía que ver con que durante los años setenta y ochenta habían sobre contratado de manera que quería hacer ver como que las perso zonas que iban a salir de la empresa en realidad era gente que ya estaba en el final de su carrera y era completamente falso y te cuento una de las personas que tomó la desagradable y dolorosa decisión de suicidarse era un chaval de veintiocho años era un técnico de intervención en redes y lo que hicieron fue c suprimir supuesto y lo mandaron una atención al cliente no le dieron formación no les dieron apoyo y se demostró en el juicio que el chico tenía una sobrecarga de trabajo brutal le habían bajado el sueldo y que además las condiciones laborales eran muy desagradables estaba siempre bajo precio misión tenía una desesperación enorme por cumplir con todo el trabajo que le mandaban que incluso ni siquiera le daba tiempo de comer y llegó a perder quince kilos les presionaban día y noche para que facturarán más pero el tema es que todo lo tenían que hacer solos no tenían ningún tipo de ayuda y encima sus propios superiores se burlaban y no fue el único caso en las personas que se suicidaron dejaron cartas de despedida todas hacían referencia a que el motivo por el que se suicidaban era por por la empresa por cómo estaban viviendo aquello como un infierno y en concreto se referían a lombard en todas ellas y fíjate si tenía que ver directamente con el infierno que estaban viviendo que muchos de ellos decidieron suicidarse dentro del espacio de trabajo uno de ellos lo hizo lo intento porque esto no no llego a fallecer lo intento dentro de una reunión o sea imagínate qué grado de desesperación por el acoso que sufrían tenían que tener dentro del cuerpo y a nivel mental y emocional para tratar de suicidarte en una reunión con tu jefe delante entonces a otros lo que hacían es que los trasladaban de un punto a otro varias veces al año hasta que finalmente suprimían su trabajo sea el puesto de trabajo desapareció y todo ese tiempo