设计师自述：我的职涯，被AI切成 4s3g4

本期嘉宾视觉设计师Lok，一个“职业生涯被AI对半评分”的真实样本——正统美术院校毕业，5年工作经历，恰好覆盖生成式AI的“史前”到“史后”。 作为与AI交集较深的职业之一，Lok的履历，从最初的普通品牌视觉设计岗，变成在科研机构里担任视觉体验师。 这是一个真实个体不断打碎自我、重建绝活的过程。从他的经历出发，我们讨论了几个问题： 初级设计师的路被堵死了吗？ 专业能力作废了吗？如果 AI 生成能60分凑合用、如果知识唾手可得，专业度和职场竞争力还是正相关吗？ 千人千面的human-machine loop，AI可以是你的谁？下属、陪练、其他专业线同事... “系统-岗位-任务”，自上而下地看创意工作的自动化（经济价值） —————— 时间轴00:00 本系列内容立意——当我们站在AI重构职业价值的分水岭 一问：初级设计师，路变窄了吗？03:31 从地产公司品牌设计到科研机构视觉体验经理，真实职场里的设计师并不只干设计的活 08:25 AI辅助拓宽能力边界，设计师也能投顶会 12:33  目前并没看到有设计师因为AI被裁掉 二问：AI的能与不能？如何让自己更好地被赋能？14:04 初级设计师的任务已有60%可被AI替代或增强 15:32 work with AI的正确姿势，设计师从“执行者”变成“判断者” 20:15 目前AI的主要短板难是以进入传统生产工作流 22:18 AI丰富了设计师工具箱，曾经高度分化的专业线壁垒被拉低 三问：专业、专家，还有必要吗？ 24:40 AI赋能下，零门槛转行做设计师是否有可能？ 26:42 AI是一个照妖镜，“下好单”的关键是具有拆解专业问题的能力 四问：价值与意义 29:14 新格局尚未成型，AI的产出还未有稳定价值衡量体系 32:52 不断抛弃旧自己，才是职业成长常态 实用经验 36:17 写好prompt的秘诀 38:00 实用小众工具 —————— 本期推荐读物《共智时代》，作者伊桑·莫里克 如果你对与AI合作感到无从下手，书里提供了一个框架，供参考： 对你工作中所包含的任务，进行分级 只属于人的任务（今天的 AI 毫无用处，碍事儿；或有版权等隐患） 委托任务（先让 AI 干，你检查和指导它改进） 自动化任务（你基本不用费时间检查） 协作模式（推荐第二种） 半人马：人和 AI 有明确分工，界限鲜明  半机械人：两者的劳动深度交织在一起，根据技术的发展，根据个人的长短板，动态调整 67m2t